【不可不知的職場潛規則】碰到「強勢」的老闆… 這 3 守則，你絕對要遵守！

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每個人在職場上 ...

都希望得到老闆的賞識

有的拼命工作 展現專業

有的用苦力、勞力

為自己爭取一席之地

有的則是盡量接近老闆

有的則是絞盡腦汁

對老闆說好聽話

拍老闆馬屁

其實在職場上

你該學會這 3 招！
 

1. 職場如戲場，要懂得看戲

職場人間百態

當作人生舞台，看場戲吧！

什麼事情都有人做

有些讓人看不下去的

諂媚舉動 也會做

所以職場上的人間百態

確實讓人大開眼界

有些人選擇做好份內之事

對逢迎拍馬嗤之以鼻

有的則是喜好品頭論足

四處八卦，唯恐天下不亂

總之，如果把職場當成

人生舞台的一部分

偶而看看戲也不錯！

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2. 讓老闆有挑剔的機會

遇到能力強的老闆

你該怎麼應對？

有種老闆 ...

他的能力很強

對公司每個事務

及環節非常熟悉

遇到危機

馬上跳出來解決

聽起來好像不錯

然而，他這麼做

卻無法讓員工

得到成長的經驗與機會

總把事情做到完美的你

很可能被老闆打入冷宮！

遇到能力強的老闆

有些稍有能力

或者能力很強的員工

會選擇把事情做好

不要出現失誤

減少老闆的負擔與憂慮

不過 ...

若永遠把事情做得完美

不見得是老闆最欣賞的員工

很可能還會被打入冷宮

難以成為老闆的心腹！

別跟老闆硬碰硬

把舞台留給他

因為這種老闆

他的個性是不服輸

更希望在一定的場合

發揮他的才能

接受崇拜與讚賞

這種老闆的表演慾很強

喜歡在員工面前

展現自己的優點

並藉此樹立權威

遇上這種老闆

如果你與他硬碰硬

不是你被打入冷宮

不然就得走路

因為你沒有給老闆

任何表現的機會！

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3. 把光芒留給老闆展現

別讓老闆無用武之地！

遇上強勢的老闆

縱使你替他解決很多工作問題

但當他無用武之地時

比任何事情都還要痛苦難耐

如果你願意退一步

把機會適當地讓給老闆表現

讓老闆在關鍵時刻出手

解決問題或是拯救公司

才是他喜歡的好下屬

你才會真正得到他的歡心

說起來有點離譜

甚至這是職場的潛規則

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當然

這只是老闆型態的一種

當你碰上這種老闆

只能把光芒留給他

但當你遇上另一種老闆

那也就另當別論了

只是提醒諸位 ...

什麼樣的老闆

就用什麼方法與他相處

自己隨時調整策略

或許你在職場上

就能游刃有餘！

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