兩年來，我放棄了九次，從WAP的發展作為一個網絡管理，最短11天，最長的是2個月。
我找不到要做什麼，我的開關是獲取新知識的手段，所以我改變心浮氣躁。
來到這個新的環境，開始感覺還不錯，真的很想做一個好的工作。事實上，這是這樣的情況，我已經很長時間沒有在一家公司工作了。我有很多項目，這要拉到公司去做。但很多事情和你的行動讓我失望。我認為，有一個果斷的，有魅力的領導工作，我已經開發和以前（錢）。
在私人乾了這麼久。我知道很好的老闆，老闆也很難，所以我有興趣的不滿，很少說。當我受不了的時候，我會放棄。但我想有些事情要對你說（我不說沒有人會對你說，這是我想辭職的原因之一）：
1、作為一個老闆，一些瑣碎的事情，你不應該說。
退伍軍人應該做一些比較大的，有一個層次的東西，整天盯著工作人員，畢竟是不舒服。例如，使用電腦的人，如何來晚了，早離開，有關的東西，如索賠等。事情很小，但退伍軍人的形象在一天被摧毀。
我從來沒有見過老闆親自計算每個員工的年薪，並親自送到每一位員工的手中。
這太容易了嗎？
2、偏差校正。
辦公費用應該節約，網絡不是無限的，車也不容易玩，打電話也不容易報道，旅行費用也不算太高了但不要太多，否則員工的不滿的聲音。
3、講公平。
遲到扣錢，這麼加班？工作效率，而且不能只是看時間，不能完成工作看意識，那麼你為什麼衝進去？？上班的時候我打瞌睡，有個屁用！比如你自己，遲到了多少次，可以說你不努力工作？
你給了我保險，我很高興，但你沒有這樣做。為什麼每個人的工資都不一樣，有的人，有的人沒有（也許我是不感恩的）？這是不公平的，如何保持你的人？這個小把戲完全是個人行為，而不是企業行為。
4、說話算數。
當我來到這裡的時候，卻清楚地說：今年是一年的工資按照。但會走，也有沒有辦法，你還記得我甚至不知道。我來到公司已經銷售的力量，我的工作，我已經完成了，我已經完成了，我的工作，我的工作，我已經完成了，我的工作，我已經完成了，我的工作，我已經完成了，我的工作，我的工作，我的工作，我已經沒有利潤在公司的網絡和布線，我沒有任何關係的網絡和布線沒有利潤的公司的網絡和布線沒有利潤。工資和年終獎毫不奇怪，但結束了，所以我決定離開房間。
5、用個人行為管理公司。
這是我公司的，公司的管理可以說是隨心所欲，在混亂的公司管理，所有對一個男人說，狹隘的私有財產的心理在作怪，典型的小農經濟模式的思考。
6、我喜歡工作的自由，沒有約束，喜歡有能力展示自己的空間，公司不適合我。
我和西北的工作方法（飲料，請護送，藏錢）和思維模式（用戶至上和尊嚴什麼？）基本上無法溝通，我不想去西方做項目，所以我很擅長公司沒用。
九個月了，我像個打雜的，一會兒去蘭州十天（原來需要一天或兩天），一會兒去東單電話局無法完成調試任務完成不了，或對用戶說一些不著邊際的謊話，做了很多沒有意義和吃力不討好的工作也沒有學到什麼東西（但敲幾萬字的方案）。浪費了很多時間，但沒有完成工作的滿意度和成就感。
我所做的工作與我在公司里所期望的完全不同。我不認為你知道我擅長什麼，我喜歡和不喜歡的東西。
7、家公司像一個小作坊，當一天和尚打了一天，沒有安全感，我們有混合的感情。
不管以前的公司多麼輝煌，至少現在公司缺乏氣氛。我們不依靠項目的技術實力。換句話說，公司願意放棄，搞關係上揮金如土，而在技術上很吝嗇，一年了，沒有任何技術資金投入。這可能是技術和業務之間的區別。
8、公司的問題太多，不寫，你不一定喜歡看。
總之，這一次，我在公司做不到一年的辭職，因為公司給了我一個有限的發展空間，以及展示自己的能力，老闆不知道如何欣賞。
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