在任何歷史階段,人是有階級之分的,
而決定階級之分的決定性因素,是每一個人財富的持有量的不同。
職場我們可以把人分為四個等級,窮人、不是很窮的人,富人,非常富的人。
而決定他們所在的等級所持有的財富量的決定性因素,通常是他們的賺錢方式不同,
而四種賺錢的思維和行為方式,決定了窮人和富人所在的不同階級。
比如在職場上。一、用時間賺錢
最窮的人他們的賺錢方式是用時間來賺錢。
用時間來賺錢肯定賺不了多少錢,時間對於大部分的人來說是最公平的,每一個職場人士每一天都是24小時,工作時間也就是十來個小時,那如果你靠時間,每個小時能賺多少的話,像流水線上的工人,他們非常勤奮,每天別人工作八個小時,但他們工作十多個小時,而每個小時能賺到的錢是完全能夠算得出來的。
第二、用技術賺錢。
很多人覺得在流水線上憑簡單的操作轉的錢再說,覺得學習一門技術,這樣就可以賺得多一點,十多年前,很多人先人一步去學習開車,考個駕照,然後去給別人開車,也能有不錯的收入。今天,很多考不上正規大學的學生,去讀技校,有意識的去學一些編程語言,去搞軟件開發,工資也不錯。
第三、用資源賺錢為什麼很多人到了三四十歲,他們似乎工作不怎麼繁忙,但他們賺錢就特別容易,因為經過十來年的工作積累,他們身邊積累了很多資源,比如人脈資源、技術資源等等,這是很多年輕人不具備的,而擁有了這些資源,賺錢就容易多了,你儘管有再牛的技術,沒有資源,你也乾不成。
職場綜上所述,為什麼在職場上同樣在一家公司,會有不同的層次,
在社會上也是如此,會出現窮人和富人,
窮人和富人最大的差距就是富人掌握了資源,窮人沒有。
某聰一下子將他爹給的五個億變成40多個億,
如果拿給你或許你會賺得更多,因為他先掌握了資源。
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