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每一富人他不是娘肚子裡生出來就是富人，要靠智慧、機遇、事業的選擇，
他和文化水平不乘正比，
如李嘉誠12歲在香港做同工起家成首富，黃光裕撿破爛一3000元做電器一
＞國美髮成為當時國內首富能有多少文化，馬雲當服務員老闆都不要他一
>互聯網起家成為現在國內第二富人，王健林軍人轉業萬達上市公司成首富，
等等靠智慧選對行業一發不可收，就像陳光標靠再生資源致富全球發錢。
沒有文化不可怕，可怕的是怨天怨地怨祖宗。要想選對行業碰機遇，公式：機遇十努力＝致富人生。

為什麼我們每天同樣付出那麼多, 有些人可以日收萬金有些人連自己都養不活呢?
最近看到的這個小故事，深感有道理！
郭台銘去自己的工廠視察的時候，簡單地和廠裡的工程師做了個交流。
而其中有好事者，就在1000人中間大聲追問總裁：為什麼累死的是我，首富卻是你！
敢這樣問的人也是一個狠角色，真是讓人為他捏一把冷汗。
不過總裁他的回答震憾全場。

總裁說：“我們之間有三個差別第一：
30年前我創建公司的時候，是賭上全部家當，不成功便成仁。
而你只是寄出幾十份履歷表後就來我們公司上班，而且隨時可以走人。
我跟你的差別在：創業與就業。



為什麼銷售出身的老闆開的公司普遍的成活率能高一點，
因為公司初期大部分業務基本都得靠老闆自己去外面接，很多老闆可能初期本身並沒有創業的想法，
只是當時正好乾私活掙點外快，結果發現私活越來越多，自己一個人忙不過來，索性就招人開幹。

人們普遍對於有錢人有一種誤區，就是覺得有錢人因為有錢，花錢肯定大手大腳。
這種現像在富二代裡出現的較多，因為他們是含著金鑰匙長大的，沒體會過賺錢的艱辛，而富一代普遍對花錢的態度是：絕對不會亂花一分錢在沒有價值的事情上，他們捨得花錢的東西都是他們認為有價值的。