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很多人不學權謀，不知道領導的心思，所以也就很容易觸動權力忌諱，
總以為自己有能力有功勞就會在職場安全，其實恰恰相反，不學習權謀，通常會有這三大錯誤：

1、自傲無主

很多人在職場對權力並不敏感，認為自己領導很笨，不如自己，於是內心產生輕蔑之心，
在工作中對領導的指揮都不是順利執行，喜歡討價還價，而且眼裡沒有對領導該有的尊重。
所以，很多人的自傲，在領導眼裡都是不能容忍的，找機會就會收拾你的。

2、恃寵矜功

不少人認為，自己的功勞是自己打拼出來的，和領導無關，殊不知，
如果領導不給機會，你能夠有表現的平台麼？
也有一部分人，仗著和領導關係好，把自己的功勞掛在嘴上，
儘管很多人，達不到功高震主被收拾的程度，
但是不斷地顯擺攻來，會讓領導認為你眼高過頂，難以駕馭，終成隱患。

3、縱慾敗度

控制自己的慾望很難，所以，在職場，隨意的違反組織的規定，
比如吸煙，比如遲到等等，覺得沒有什麼，其實這是不斷地讓領導的管理陷入混亂，批評你吧，
這是個小事，不說吧，規則怎麼執行，逐步的這些不滿，就會在領導的心理累積，
一旦機會成熟，就會爆發，讓你走人。

對權力，對工作，對規則，這三個方面熟悉了領導的心思，也就不會再犯錯誤了。
只要不對抗權力，有功歸上，恪守規則，就能夠在職場平安的自保，或是升遷。
如果不能做到如此，頻繁跳槽，多年之後，依然會在底層辛苦的掙扎。