39期‖ 發財哥說
最近，發財哥（微信ID：facaiwansui）看到金融圈裡的一個消息，曾經風光無限的信審員，手握放款的決策大權，如今卻面臨職業的危機，正在突飛猛進的人工智能技術開始形成碾壓的態勢，他們都將逐漸被淘汰。
其實，不僅僅是金融領域出現人工智能的廣泛運用，其他行業也開始呈現智能化、自動化的趨勢，任何沒有技術含量、重複性勞動的工作，都要面臨被取代和消失的風險。
因此，千萬不要以為AI人工智能離自己還很遙遠，也許就在你每天的懈怠中，它會將你取代。
那麼，面對未來的人工智能這頭怪獸，我們該如何做好準備呢？
01.趕快拋棄打工的心態
不管未來如何演變，你首先要做的就是趕緊拋棄打工的心態。一旦你開始工作，就不要心存拿薪資，為誰打工的想法。
事實上，如果未來真出現下崗危機，首當其衝的就是那些心懷打工之心的人。
因為他們看起來工作也很忙也很累，但只是為了獲得一份薪水而已。比如公司給他們開1萬的工資，他們就做“1萬”的活；給他們開5000元的工資，他們就做“5000元”的事，從來不想多出一份力，多下半點功。
殊不知，公司給他們帶來最大價值的，不是一份工資，而是一個鍛煉的平台。如果將自己的價值等同於一份死工資，那真是把自己“賣了”，實在太笨了。
發財哥的朋友志超，剛參加工作時薪資很低，別人都很“聰明”，上班時間甚至做私事，比如購物、炒股等等，下班後也都走得早，只有志超全身心投入在工作上，來的最早，走的最晚。別人工作一兩年跳槽就工資翻番，志超還是在原來的公司一直做著，工資沒怎麼變。
志超身邊的同事說，我們就是出來打工的，幹嘛這麼拼命呢？連志超的女朋友也在抱怨。但志超仍是堅持自己的想法，不斷精進工作。這樣過了幾年，志超被獵頭看重，介紹去了一家公司任職高管，工資更是翻了5倍不止。
相比之下，那些“聰明人”卻遇到了職業的瓶頸，職位和工資始終上不去。
發財哥在此也強調一下，工作5年以內沒必要在意工資，因為工資再高也就多個幾千，運氣好的話多個一兩萬，但這筆錢有意義嗎？如果在這段時間沒有好好提升自己的能力，那未來真的十分堪憂。
02.該經營個人的品牌了
如果工作幾年，你在外還需要標註自己是XX公司的，title是XX，才能引起別人的重視，你其實要檢討一下自己的。
職場人需要不斷問這個問題：脫離了公司，自己到底還有多少價值。或者說，自己是依附於公司才能有所作為，還是完全可以憑藉自己的能力獨立運作。
發財哥看到這樣一種說法，未來員工跟公司的關係，不再是附屬，而是同盟。其實，這才是健康的職場生態，每個人不是公司的附庸，而是有著自己的獨立人格，有著個人魅力的人。
如果未來大規模出現機器換人，那種有著個人獨立品牌的人，一定最抗壓。
那麼，什麼是個人品牌？簡單點說就是，你的名字前面不需要冠以企業組織，而是你自己就能獲得外界的認同。
現在其實有很多人開始在經營自己的品牌了，發財哥身邊的朋友就在這樣做。你能想像一個就在你身邊的人，可能平時一點也不顯眼，但他有幾十萬粉絲嗎？你能想像，一個同事看似在跟你一個公司，但他的世界早就是全網絡，他成為很多平台上的專欄作者，成為別人口中的“老師”，在你完全沒有意識到的地方，他已經有了知名度……
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