很多小伙伴覺得，我都已經離職了，與那個單位沒什麼關係了，還能做什麼事呢？其實啊，離職只是你不在那家單位工作罷了，下面這五件事，是必須要做的，對照一下，你做了幾件：
【1】把三份合同和社會保險處理乾淨——確定離職之後一定要把勞動合同，保密協議以及竟業限制協議等等這些合同內的事項辦理清楚，不留法律上的後患，另外要把你的社會保險也一併的辦理清楚，特別是住房公積金，可以利用離職的機會，提取出來解決一下資金上的應急問題，當然你也可以和HR啊進行溝通，把這些手續暫時保留著，讓自己的權益不受到因為離職而受到影響。
【2】緩和那些不愉快的同事與領導——這件事情一定要做，而且要強制自己和你在單位時關係不好的領導和同事把關係短時間進行緩和，要知道職場上的圈子本來就不大，有多大的仇啊，都是為了工作，犯不著成天弄的給仇人似的，只要你帶著你的誠意，講究一些策略，小編相信，各位領導與同事，也不會太與一位即將離開單位的人計較太多，所以，你離開之後一定要與大家保持聯繫，不可一走了之。
【3】把屬於自己的電子資料拷走——很多人只顧著走了，覺得這些東西沒什麼用途，或者考慮單位的保密問題，如果你還在這個行業，類似的崗位工作的話，這些資料的價值是非常大的，對於你今後的工作會帶來很大的幫助，到你再去找這些資料的時候，可就不好找了，所以，一定要把自己的電子資料，或者一些必要的其它的資料有一個比較妥當的處置。
【4】對自己前面的這段歷程進行一個詳細的總結與回顧——很多人到新的單位之後，原來的一些低級的毛病和問題照樣沒有改，遇到的問題處理方法還和之前的一樣，記住小編的一句話，成功是一種習慣，你在一個單位工作做不好，如果不改進完善總結自己，到下一個單位，你一樣幹不好，所以，千萬不要把在這家單位的經驗全部搬到新的單位裡面去，也千萬不要出賣之前的單位。
【5】經營好職場圈子——人走茶涼雖然是職場上的一種風氣，但這要看你怎麼去做了，小編覺得與之前的好朋友，好同事，經常在一起聚聚不失為一個好辦法，一來可以了解更多的行業信息，還能及時的知道原來單位的動態，一定會給自己的工作帶來很大的幫助，這樣你的職場圈子會越來越大，越來越穩定，非常利於個人的成長和人際的改善，很多時候，關係的重要性要大於工作本身的重要性，因為我們做的絕大多數都是重複性的工作，不需要太多的技巧，而人際關係和職場圈子則需要好好的經營。
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