職場上有六大怪，看看你遇到的是哪一個？
【1】不幹活的人往往比幹活的拿的錢更多——在職場上，這種景象隨處可見，那些背著手在辦公室裡面吹著空調的人，往往拿的薪水比一線出力流汗的人更多，因為這在職場上美其名曰叫管理，事實上很多的人做管理也只是偽管理，所以小編建議各位從事管理的朋友們，還是多到一線走走，出幾身汗，才能夠掌握真實的情況才能把管理做好。
【2】踏實幹事的往往沒有油嘴滑舌的升得快——這種現像也普遍存在，那些踏實肯幹的人，往往得不到領導的重視和信任，更為每天他們只顧著埋頭乾活，也不知道向領導匯報，更不懂如何巴結領導，領導自然很少看見這些踏實肯幹的人，領導連對你印像都沒有，用人的時候哪裡會想到你哦，而那些油嘴滑舌的會處理人際關係的，卻能伺候的讓領導高高興興舒舒服服，往往獲得更多的晉昇機會。
【3】你說的實話越多，大家越不喜歡你——你在職場上說的實話越多，你受到的打擊越多，因為有很多的潛規則，你是不能夠突破的，你突破了，就觸及到了很多人的利益，所以你越來越不受大家的喜歡，所以很多管理者就很納悶，為什麼找不到問題的根源呢？其實問題的根源就在這裡，做好管理的第一件事就是建立一種誠實的文化，不然的話，大家都不肯說話，你也管不到點子上不是。
【4】犯錯挨罰的大都是那些執行力強的人——這種狀況更為怪，但在現實當中卻又每天都在發生著這樣的悲劇，那些積極行動的，按照領導的指示大刀闊斧往前走的人，往往是前進時的開路者，會遇到各種各樣複雜的情況，所以犯的錯也就越多，如果你是一位管理者，看到了小編的這篇文章，就多多的包涵你那些執行力強的能幹的同事們吧，沒有誰真心的想犯錯，幹的事越多，自然犯的錯越多，而犯的錯多說明幹的事多，應該怎麼辦，你看著辦吧。
【5】如果你信領導的話就會常常被忽悠——領導說好好乾，公司一定不會虧待你的，最後的結果往往就真的虧待了你，領導還說了，對大家來講，機會都是公平的，於是你就去拼命的干活，覺得只要把活干好了，機會一定是自己的，結果等到了鬍子花白，也沒有等到領導承諾給你的機會和公平，所以，對於領導給你畫的大餅，我們還是有選擇的去相信吧，最起碼也得過一下腦子。
【6】幹事的人無論怎麼鬥也鬥不過沒事找事的人——在職場上相互競爭，這是永恆的法則，從道理上講，那些真正幹事的人應該能夠度過那些不干事的人，可事實上那些不干事的人往往把那些幹事的打得稀里嘩啦，所以我們在做事的同時還要留一點小心眼，不要落入了那些不干事兒天天找事的小人之手，給自己多一點防護總是沒錯的。
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