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不想當將軍的士兵，沒有太大的出息，同樣，不想當領導的職場人，也不會有太大的出息，但光想還不夠，還得改變自己，下面這三個人就不適合當領導，如果你是其中之一，就必須做出改變，否則前途不會太妙：

【1】沒有邊際意識的人——所謂邊際意識，就是乾工作也好，與人打交道也好，不能論的太真，看到別人要出問題，或者沒有想到的，自己要主動的補上去，而不是在那裡看笑話，這叫大局意識與團隊協作精神，如果沒有這個意識，真的不適合當領導。

【2】不懂得靈活與進退的人——說白了，就是得會說好聽話，眼皮子活點，腦子靈活點，遇事知道個輕重，遇人知道個委婉，而不是死板的只會做事，說句話難聽的要死，懂進退，靈活處事，是一個人適合不適合做領導的基本潛質，離開了這個，你什麼事也辦不成，所以，對照一下自己，學會從這一點上先改變。

【3】只有方法沒有思想的人——很多人確實有很多的想法，辦事也能找到很好的訣竅，但就是沒有自己的思想，不能夠隨著環境的變化面調整自己的思路，比較片面和刻薄，認為方法與工具可以解決一切問題，實際上，要解決管理的問題，前提是解決經營的問題，而經營又以業務為中心，而業務與市場對接時，情況是千變萬化的，所以，必須有思想，才能真正的具備領導的潛質與思維。