職場的你，一定要睜大眼睛，這幾類上司千萬要遠離

每個人都要工作，就有了職場，職場上的上下級關係、同事關係、客戶關係等自成江湖，
有人的地方就有是非，有江湖的地方就有爭鬥，
在這個江湖上混，你一定要睜大眼睛，看看你的上司是個什麼樣的人，因為他直接關係到你職場的前途和命運。

我們不但要埋頭苦幹，更要抬頭看人。那什麼樣的上司一定要遠離，而且是閃得越快越早越好。

• 搶功諉過之人

有些人不具備真才實學，靠巴結逢迎走上了領導崗位，不干實務，整天就想著到處鑽空子，搶功諉過，等你做出成績時，他跑到老闆面前邀功，搶占你的勞動成果，還要找你的過錯來扣你的獎金工資，損害你的利益；要是事情搞砸了，對不起，他可沒有一點錯，對老闆說：早就跟你說過了，你為啥不聽？你看，責任推得是一干二淨！所有的禍都得你來背，他可一點事兒都沒有！

這種人，趁早遠離，跟著他你學不會任何有用的東西，只會陷入窩裡鬥的泥沼裡無力自拔，要知道，這世界變化如此之快，努力的學習真本領都未必跟得上時代的腳步，哪有時間跟這種人浪費精力！

• 畫大餅狂開會之人

如果你所在的公司不是國企政府機構事業單位大企業，老闆還搞得像這些單位一樣，整天狂開會畫大餅定制度等，那我勸你還是另謀出路吧。為什麼？因為別人有所倚仗，而你一無所有，你能靠的只有你自己，你到單位的目的只有兩個：掙錢和學習。在這種公司，你能學到什麼，畫大餅，你有資格嗎？制度，網上一搜一大堆的各種制度！開會，解決了什麼問題？

整天把時間都用在了這些沒啥鳥用的事情上，你當然掙不到錢，還學不到任何有用的東西，也沒有時間自我提升，你沒有學到賺錢的本領，意味著在未來也可能賺不到錢，這樣的人和公司，離開的越早越好。

• 沒有要求之人

有的上司是老好人，從來都不批評你，你給他看的方案、計劃等，他都會說聲：挺好的，不錯不錯。你一定在心裡沾沾自喜，很滿足很有成就感，認為自己實在是太棒了！那你得慢點高興了，如果你上司對誰都這樣，那就是他確定是個老好人，如果只對你這樣的話，你確定那不是你上司對你的敷衍，極有可能是你做的東西人家壓根都沒看上，連給你指出不足或錯誤都覺得浪費。

不管是老好人還是敷衍，對你來說，都是不利的，因為你連自己錯在哪裡都不知道，又怎麼能夠改正和進步呢。如果碰到一個能當面指出你錯誤的上司，將會是你最大的幸運，他是你生命中的貴人，在若干年後你一定會心存感激的。

職場有時候陷井很多，當發現不對時，一定要乘早遠離，
節省時間，夯實基礎，苦練內功才是最重要的，不要讓這些上司成為你前進路上的絆腳石。