領導開始不讓你做這三件事時，才是真信任你，說明很快提拔你

能獲得領導的信任和提拔機會是職場上一件幸運的事，看似幸運的背後，卻充滿著機會，當領導開始不讓你做下面這三件事的時候，才是真信任你，說明你離晉升很近了，對照一下，自己遇到這樣的事沒有，如果遇到了，可要好好的表現，不要讓領導在這樣關鍵的時候對自己失去信任哦。

【1】在你權限範圍內做決定不需要再請示——為什麼說在你的權限範圍內呢？在職場上領導授權是有潛規則的，並不是領導授權給你，就是讓你獨立決策了，很多事情還是要請求領導之後才能決定的，當領導讓你自己決定，不用再請示的時候，說明領導通過一段時間的考察，你具備獨立決定的能力了，不僅是對你的信任，還意味著有機會的時候，你很快被晉升提拔，這個時候千萬不可大意哦，要把這個權力用好，說是不讓你請示了，你還是按照慣例向領導匯報的哦。

【2】你的日常匯報不再讓你做——在讓你自己決定事情之後，如果領導再進一步的讓你日常的匯報都不要再做了，那是對你進一步的信任，這個匯報你可以不做了，但要加大定期匯報的頻次，比如每週兩次，總之，要比一般人匯報的勤一些，也可以轉換一下匯報的方式，之前當面匯報，現在可以改成郵件或者其它溝通工具來匯報，切勿把領導給晾在一邊哦。

【3】不再讓你做一些打雜的事，那些打雜的事交給別的同事做了——這是讓你做正兒巴經事情的開始，也是你職業上的一個轉折點，就要看你能不能抓住這樣的機會了，你一定要按照領導的要求，把領導新交給你的事情認真的做完才是正道，切勿把閒下來的時間用於其它，可以找領導多要點事情做，並給領導溝通一下對自己的規劃和打算，這樣自己才能按照領導的安排一步步的晉升上去，如果你不理解領導的這意圖，那就是你不明白事的問題了。