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和領導溝通聊天順不順暢決定著你能不能獲得領導的信任問題，所以，與領導溝通時請牢記下面這些注意事項，哪一個都不能碰哦。

一、不碰三事

【1】不碰領導身邊紅人的事——不管哪種形式的與領導溝通，也不管溝通哪些方面的內容，當涉及到領導身邊紅人之事時，都應該迴避，迴避不掉的，請不要有任何對與錯，是與非的態度，要知道領導的態度變化是非常快的，這會是紅人明天可能就是打壓的對象，還是不溝通涉及領導身邊紅人的事為妙。

【2】不碰領導決策用人的事——不管是領導找你談話式的溝通，還是徵求意見式的溝通，如果讓你拿領導用人的策略，還是要有點城府好，不管領導提到誰，請用正負相抵的思維與領導溝通，也就是有好的一面，也有不好的一面，總之，這事領導您定。

【3】不碰領導評議下屬的事——領導為了了解下屬的情況，也會經常與人溝通下屬的事，如果需要你進行評議的，一定要注意學會和領導打哈哈哦，同事是天天都要見的，因為你的不當之言而得罪了同事，你會非常難受的，天天見面別彆扭扭的感覺真不好受。

二、不說三情

【1】不說自己的私情——不管是男之情還是自己的個人情況，還是少作為與領導溝通的話題，這些與工作無關的事說多了，領導會認為你這個人沒有正形，很隨意，還是爛在肚里為保險。

【2】不告同事的實情——同事在平時的工作當中肯定有不當的時候，也會有犯錯或者耍小聰明時候，千萬不要拿這些事向領導表示你的忠誠，這可是被大家稱之為小人行徑，如果你被列入到小人行徑，你在職場上的地位就就江河日下了。

【3】不訴舊頭的真情——很多人喜歡和領導溝通之前和某個領導關係多好，領導對自己有多好等等，這事你可千萬別乾，您這是刺激現在的領導呢還是給自己找不自在呢？

三、不唱三調

【1】不唱領導的反調——不管領導說的地與錯，你自己有判斷就行了，千萬不可以公開的與領導唱反調，哪怕是一次都不行，你可以提出意見或者表達你的看法，最後還是要尊重領導的決定與想法，有一千個一萬個不願意也不要與領導唱反調。

【2】不唱負面的音調——比如一見領導不是工作任務太重就是工作壓力太大，要么就是誰誰誰偷賴對單位不滿等等，這些負面信息的溝通會直接體現為你也是量位負面的人，領導一般不會重用這種負面思維的人，因為人成事必定靠自己的優勢而非短板。

【3】不唱情緒的語調——這個也是你應當注意的事，在領導在前，一定要控制好自己的情緒，不可因為溝通的內容不對你的口味而面帶不悅，會讓領導對你看法多多的哦。