經常說辭職的同事還在，一聲不吭懂得卻走了，你知道其中的原因？

大部分辭職的員工，一般分為兩種，一種是整天喊著辭職的人，另一種是立即辭職的人；那些天天計劃離職的人，天天在同事們說一些想要離職的想法，但是每次都給自己留有挽回的餘地，聽的別人都不知道是不是真的，而那些真正要辭職的同事，從來不會提前跟別人說自己的想法，直到辭職的最後一天也很少有人知道；
對於領導們來說，只有掌控好這兩種人的心態，才能做出正確的決定，做到與辭職人員之間的好聚好散；身邊有個同事天天跟我說，“有離職的想法了”、“目前的工作有點不想乾了”、“在這樣做堅持不下去了”，給我一種很絕堅決的態度，但是每一個理由都有挽回的餘地，最後導緻小編都沒有聽明白；下面就為大家分享下這兩種同事辭職的原因，感興趣的朋友們，趕緊跟隨來看看吧！

相信大家身邊都有這樣一種現象，那些天天嚷著要離職的人，一點辭職的行動都沒有，其實這些同事並不是真正的想要辭職，只是拿辭職來表達一下心中的感受，發洩下對工作的不滿意；這種同事一般都有一顆玻璃心，遇到一點受挫折的小事，就會感覺到非常的委屈；這些人很大程度也是由於能力弱引起的，平時在工作中感覺自我良好，其實工作能力一般而已，他們也明白自己的能力高不成低不就，很害怕換一份新工作會更加糟糕，導致這些人打著辭職的口號卻不敢付諸行動；就像溫水煮青蛙的道理一樣，在公司里呆的時間長了，只能按部就班的做事，就算面對各種不滿意，也不敢做出辭職的想法，這也是缺少一定的勇氣導致的；相信大家身邊有很多人都是喜歡念舊物的，在同一家公司中有熟悉的人，有熟悉的環境，都已經習慣了身邊的圈子，雖 是天天舒服，但卻在天天麻痺著你，這就是沒有真正勇氣去離職的原因。
 

*****二、為什麼有些員工，一聲不響的就走了？*****

有不少的職場人員，在平時的工作中非常的努力，從來都不喜歡抱怨對公司的不滿意，這些人總是想要在公司裡實現自己的夢想，但是這種員工說到離職，說不定什麼時候就走了；這些員工一般都有自己明確的規劃和發展目標，在內心決定要離開之前，肯定會做好各種準備，不僅將手上的工作做好交接，對自己的發展還有規劃；這些同事在離職時，都明白自己真正想要是什麼，每一次更換工作肯定不是倉促決定的，面對這種事情肯定是從容不迫，這就是不會跟別人講的原因了；當著這些員工在決定離職時，也不是一時興起，而是做好了充分的準備；他們即便是有了辭職的想法，在工作中也會努力的完成，卻又突然的離開，都是因為他們有很多的想法，公司目前的工作狀況，已經慢慢將他們的熱情消磨掉了，但是他們辭職後，從來都不會擔心新工作 因為他們有努力工作的習慣，以及出色的辦事能力，就算目前公司待不下去了，照樣有自己生存下去的地方。

上邊給大家分享了，兩種辭職人員的心態，
一種是天天嚷著的辭職的人，另一種是突然辭職的人；
語言上的巨人，行動上的矮子，諷刺的就是那些只說不去執行的人，
即不滿足於目前的現狀，又沒有勇氣起離職的人，相信這些人是肯定混不出出息的，
但是那些做好做好計劃，突然離職的人，不僅能從容的面對各種事情，還能對出現的一切問題做到迎刃而解，不知道大家在離職時屬於哪種人？