良禽擇木而棲，這句話大家都應該聽說過，意思是優秀的禽鳥，會選擇理想的樹木作為自己棲息的地方。同時，也是說優秀的人應該要選擇，能夠讓自己發揮才能的好的公司和領導。
這句話說起來容易但做起來難，畢竟大家都知道好工作是很難找的，所以有時候即使對工作或者單位有些不滿意，多數人還是會選擇忍耐。
當然，我們並不是說這種忍耐是錯誤的，因為當你能力不夠的時候，迫於現實壓力，選擇將就一點也是可以理解的。但是，這並不是說所有的情況你都應該忍耐。
當你碰上了以下這3種公司的時候，還是趕緊辭職為妙：
1. 管理不嚴格的公司
沒有規矩，不成方圓。如果一個公司裡的規章制度不完整，管理不嚴格甚至混亂的話，最好不要待太久。
也許有人會說，管理不嚴格不是挺好的嗎？這樣工作起來就能輕鬆一點，為什麼要離開呢？請注意，一個管理不善的公司是很容易破產的，你隨時可能失業；
其次，管理做得不好的公司對員工的培養肯定也做不好。在這樣的環境裡待著，你的能力不可能提升，終究會被市場淘汰掉的。
2. 發薪不准時的公司
工資都不能按時發，這樣的公司為什麼還要待下去？首先，發薪日是固定的，這麼常規的工作還總是出現失誤，只能說你們公司員工的執行力實在是很差勁；
其次，發薪不准時很有可能是公司運轉不過來，沒有錢給員工發工資，那麼你就要注意了，一次兩次還可以理解。
如果每個月推遲嚴重的話，還是去打探下公司的情況吧，若是不妙就趕緊去找下家。畢竟若是突然沒了工作，你可能承受不住那麼大的生活壓力的。
3. 關係戶很多的公司
“關係戶”這個詞一般都帶有貶義，是因為在現實生活中，絕大多數的關係戶給大家的印像都不大好。
在公司裡，關係戶們常常會因為自己與公司領導的特殊關係而“橫行霸道”，普通員工們常常被欺負得不行，還一點不敢吱聲，因為害怕被報復。
如果你的工作環境是這樣的，還是早點離開吧，這樣沒有尊嚴地工作會讓你身心俱疲的。
而且，關係戶太多的公司裡，想要晉升也是很困難的。如果你有一身本事卻無處施展，豈不是太可惜了？
管理不嚴格的公司、發薪不准時的公司、關係戶很多的公司，如果碰上了這3種公司，不要猶豫，趕緊找好下家辭職，你認同嗎？歡迎留言交流哈！
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