在職場上，看過許多女同事抱怨為什麼自己的薪水還是沒加多少？為什麼自己在職場上呆了這麼多年還是沒有做到部門主管，部門經理人？為什麼自己都感覺都有人將自己替換掉、、、
其實做到以下幾件事，無論你從事的什麼工作，老闆都很樂意給到你想要的位置
1、守時
不能每天上班時間到了都還未到辦公室，當然，沒有人要求你要提前半個小時或提前
十幾二十分鐘到，但至少你不能算好一分不差到達辦公室或是遲到；
2、遠離八卦
現在是互聯網時代，網上什麼資料什麼信息都有。如果自己不是一個部門的領導者或是自己只養活自己就已足夠，最好遠離八卦網。別天天去注意那些明星的緋聞，哪裡的化妝品打折，最新的流行服飾是什麼樣的，哪裡的小吃最好吃。
雖然現在很少人會去圖書館看書買書，網上也是有很多好的電子書的。多看看專業知識的、修身養性的、經濟的、管理類的、為人處世的書對自己只有益沒有害。當然，如果你的經濟條件很寬裕，那又另當別論。
3、時刻要為自己充電
現在70年代與80年代和90年代所受的教育及觀念都不一樣。要多學習新事物同時也要保持自己好的方面。對職位比自己高的不嫉妒，對比自己職位低的不渺視。多留心上司的領導能力，多看看新同事的優點，不恥下問地把別人的長處都吸收為己用。
男人中年時是事業高峰期，鋒芒畢露。而女人和男人不一樣，女人結婚生子後，重心也轉往家庭，記憶力下降很快。因此女性要想在事業上有出色的成績，必須比男人更努力，更要為自己充電；
4、出眾的交際能力
交際能力強的人在職場往往比老實默默低頭實幹的人混得好。要有好的人脈，要學會為人處世。什麼事情該說什麼事情不該說自己心中要午飯掂量好。但千萬不能成了八卦嘴或刀子嘴，給人感覺輕浮。交際能力也是一門很大的學問，有些人永遠都學不好這門功課；
5、要學會豁達大度一點
職場女人的魅力相信除了專業的能力外還有其人格魅力。要學會男人般的豁達大度，這樣才不會讓自己在小事情上計較，才會讓自己保持樂觀的心態在職場上堅持奮鬥下去。
職場就是這樣，你不懂規則就會被淘汰。藉此，推荐一門實用的職場成長課，包含經典的職場案例，涵蓋最全的職場套路，以及最完美的提高情商技巧，附贈怎麼和領導提出升職加薪的小技巧！
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