"自古深情留不住，所謂套路得人心"。在職場這個大江湖中，領導作為一個引導者和管理者，經常會說一些客套話來籠絡人心，作為員工聽懂話，幹對事，是身在職場的必要素養，是否聽懂領導的潛台詞，對於自己的仕途至關重要，今天我們來聊聊領導常說的四句客套話。
1.這件事你看著辦就行領導作為管理者和決策者，平時公務繁忙，很多工作會授權給員工，讓員工自己看著辦，很多員工在聽到這句話會覺得領導終於認可你的能力並委以重任，於是決定肝腦塗地，以最快的效率把這事辦好。
但是在領導看來，領導是公司的決策者，員工是執行者，每件事情當中都蘊含著很多需要決策的地方。
如果一個項目從頭到尾都讓你辦好了，相當於你把領導的決策權也履行了，這相當於剝奪了領導的決策權，屬於架空，挑戰了領導在公司的絕對地位，試問，以後領導還會放心的把項目交給你去做嗎？
所以當領導讓你看著辦的時候，並不是說讓你全權處理，對此事不聞不問，而是讓你"看著辦"，主要的一些決策還是要交給他。
這是對於領導關係的尊重和服從，也是站在自己的利益角度來考慮問題，畢竟一旦事情出了問題，領導一句"是你自作主張，他不知情"，你可能就只有背鍋的份了，畢竟你都沒讓領導參與決策而留下證據，躲都躲不了。
2.忙完這個項目，就好好休息在職場中，領導為了激勵員工加班做項目，通常會說"大傢伙好好乾，忙完這個項目，就給大家放個長假，好好休息"諸如此類的話。
聽到這句話是否有種似曾相識的感覺，沒錯，小時候大人為了讓孩子好好寫作業，也會說"認真寫作業，早點寫完，就能早點出去玩"道理是一樣的，剛聽到很容易就會被後一句話給迷惑了，其實這句話的重點是前句。
小孩子心思單純很容易被騙到，但是作為理智的職場人還去相信，那就無可救藥了，在職場中，哪怕真的"忙完了這個項目"還會有其他的項目在等著你，能給你放一兩天假，稍適休息就不錯了，如果期待長假好好休息，那就太天真了。
當然換個角度，如果公司業績不好，很久沒能接到新項目，這時，怕是讓你休息你也會寢食難安吧，至於真正意義上的好好休息，在職場只能是看得到而摸不著的客套話。
畢竟這種話說就像是馬頭上的胡蘿蔔，就是刺激不斷向前跑的工具而已。
3.好好幹，公司不會虧待你的
每位職場人都想讓公司可以重用自己，一方面是實現自我價值，一方面是升職加薪。
獲得勞動報酬，渴望成功是每個職場人的夙願，賺錢養家是每個家庭的職責，而領導之所以會做到領導，最大的特點是善於揣摩人心，所以領導就會抓住這種心理，不時就會對員工說"好好乾，公司是不會虧待你的"，用此來激勵員工拼命工作。
動動嘴皮子就會讓你累到疲憊，一個願打一個願挨。
但是你的拼命工作換來了升職加薪嗎？
很多時候並沒有，那麼為什麼最努力工作的你，卻沒有成為最先提拔加薪的人呢？
因為，大多時候你是陷於"窮忙"的困境無法自拔，功勞被日復一日的低價值苦勞而消磨殆盡。
職場是一個以才論英雄的場所，要想成為雄鷹，翱翔天際，必須藝高群雄。
所以只有把自己的努力用於高價值的事情上，在自己的領域做到無可替代，讓領導離不開你，公司才能不會虧待你。
4.把公司當家一樣，我們都是一家人
很多公司為了提升員工的凝聚力，各種團建活動層次不窮，這類活動有個共同點就是團隊協作，也有一句經典台詞"公司就是個大家庭，大家都是一家人。"
但是，試問大家，公司的"家"和我們傳統意義的"家"是同一個概念嗎？
公司是個利益共同體，所謂的"家"與"愛"是在不侵犯個人利益的條件下成立的，一旦利益受到侵害就會瞬間分崩離析。
而領導常說的"把公司當家一樣"只是讓你用愛自己家一樣去愛公司，死心塌地的為公司賣命，而不是在公司裡像在家裡一樣輕鬆自在，享受"家人帶給你的愛" 。
所以在職場，如果把公司當成真正意義的"家"，而天真的以為領導就是你的兄弟姐妹，那就太傻了，領導永遠是領導，是你的領導者，不要輕易越界。
在職場中與領導相處是門藝術，對於領導的指示與話語，要具備一雙慧眼，抓住關鍵，用對地方，幹到點上，只有這樣，才能讓你的前路不再坎坷。
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