在職場上,
同事與同事之間的關係是很微妙且難處理的,
有時候,難免會遇到同事有事想請你幫忙的狀況,
如果直率拒絕,面子上也不好看,容易惹到同事,
但情面比較軟答應下來,如果忙沒幫好,
同事又會怪罪自己辦事不力,真令人左右為難,
其實可以用這三種方式,既能巧妙拒絕,
也不用擔心影響同事之間的感情。
*****1.移花接木*****
學會拒絕,也是在職場上生存的技能,
當同事想讓你幫個忙,而這個忙你實在是不想幫,
你可以給同事這樣說,其實自己對這件事蠻有興趣的,
但是心有餘力不足,在這方面真的不熟悉,也不擅長,
怕一不留心搞砸了,也會給同事帶來麻煩,
忙沒幫成反倒添亂了。然後,你可以告訴他,
某某經常做這方面的工作,他比較了解,
也做得非常出色,在公司得到了大家一致的好評,
請他幫忙,肯定會有事半功倍的效果,
好像某某最近也沒啥事,正好有空。
聽到這樣的話,同事在你的提醒下,也會想,
相比之下其他人更擅長做這些事,也做得很好,
他是更好的人選,可以去請教,也就不再打擾你了。
*****2.瞞天過海*****
幫同事是情分,不幫是本分,
畢竟每個人都有自己的工作要做,
沒有義務同事讓自己幫忙就得答應,
若同事有事想請你幫,你不好回絕,
可以搬出領導做擋箭牌委婉拒絕。
你可以在同事面前裝作煩惱的樣子,
吐槽自己還有一大堆的工作還沒做完,
領導催得又急,這兩天就要交了,
自己忙的是焦頭爛額,還剩下許多得加好幾個班才能完成,
這些工作領導非常重視,不能如期完成,
領導肯定會生氣的,並且有許多內容你還不熟悉,
做得還不夠好,因此還想著找同事來幫幫忙,
來緩緩燃眉之急。同事這一聽,
你的工作還沒做完,如果拉你再去幫忙,
工作做不好領導怪罪下來就麻煩了,
自然就打消了請你幫忙的想法。
*****3.欲擒故縱*****
一般來說,同事想請人幫的忙都比較急,需要在極短的時間內
完成,我們可以抓住這點,延長要幫忙的時間,
用合理的理由將時間線盡可能的拉長,巧妙拒絕同事。
不想幫同事的忙,可以這樣和同事說,
這個忙自己倒是可以幫,但是手頭的工作有些多,
並且都是很重要的工作,都得在短時間內完成,
能不能先等你把這些分內的工作完成,再幫同事的忙,
畢竟不能本末倒置,而做完這些工作估計也得一周後了,
不知道一周後再幫同事的忙來不來得及。對於同事而言,
要等那麼長的時間,肯定是不划算的,時間就是金錢,
拖得太久,自己都能在這段時間裡將事情解決的,
自然就放棄找你幫忙了。你還有什麼妙招呢?
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