現在這個社會，工作機會變多，選擇也變多了，很多年輕人在工作幾年之後就選擇跳槽，為了漲工資或者換一個工作環境。跳槽跳的好，升職加薪大家都高興，但是當你跳槽到一家名不副實的公司，面試時說的很動聽，但句句都是陷阱，等到入職之後才追悔莫及;所以在面試時，一定要仔細分析面試官說的每一句話，不要被面試官的語言所迷惑，比如面試官說下面三句話，就不能輕信，否則吃虧浪費時間的就是自己。
*****一、彈性工作*****
面試官說公司工作彈性制時，聽起來還挺不錯，心裡比較滿意，滿懷期望嚮往新生活，面試官就是利用了現在年輕人對加班的排斥心裡，直接說加班肯定不會同意，說靈活好多人就可以接受了。總之不要輕易相信他的話，而是要自己觀察。我們首先要搞清楚他的考勤制度，如果這個公司有打卡機，而且還是彈性工作制，就說明是經常加班的，彈性工作只是加班的一個好聽的說法，意思就是沒有加班費，是不是感覺很坑。我們要看公司的考勤制度是不是合理，有沒有陷阱，考勤的方法是什麼，這些不要不好意思問，要不然到最後工作辛苦還拿不到相應的工資，才是真正的得不償失。所以說，面試官告訴你彈性工作時，千萬不要高興太早了，一不小心就掉入陷阱了。
*****二、有社保，但是還沒到位*****
這句話聽起來就比較荒謬，但配上老闆堅定的眼神加上誘惑，你也很容易相信他，其實這是一個套路，利用你急於想找工作的心理，和入世未深。他這樣說其實就是沒有打算給你辦社保，因為在現在，辦社保並不是多難的事，任何一個公司都不可能沒有這種福利，有社保卻不給你辦的時候就是說明他壓根就不打算辦。當你聽到這裡你就要好好考慮一下，基本的社會福利都沒有保障，你還指望這個公司給你帶來什麼呢?當然，有可能真的沒有辦下來，如果是這種，那就更沒有必要去了，因為這種公司的員工也不負責任，辦理社保也用不了幾天時間。
*****三、畫餅充機，望梅止渴*****
面試時老闆肯定是說的天花亂墜，把剛進入職場的小白哄的心花怒放，高高興興入職，想著升職加薪前途光明，這是萬萬不可取的。不少公司在招聘的時候通常把工資寫的很高，比如3000-6000，畢業生一看還比較合理，高高興興去面試了然後發現，寫著3000-6000的肯定是3000，反正肯定是最低的那個，而且還有諸多條件限制。一旦你提出質疑，公司就會跟你解釋，這只是底薪，加上你每個月的獎金，分紅，績效等等就月薪不少了。但是就是不說工作需要具體做什麼，工作難度，做不到會怎麼樣，這就是在給你畫大餅讓你對公司充滿希望，不僅想要來上班，之後還會努力任勞任怨幹活，等到想明白了就晚了。
求職時肯定會遇到特別多的套路，對於小白來說，簡直是任人忽悠，又難以避免，那麼我們應該怎麼辦呢?首先，對於公司你要好好了解一番，確定是一個正規公司;第二，面試時不懂就要問，不要不好意思，這可關係著你以後的生活質量;除此之外不能貪便宜，利益熏心被人騙。最後祝大家面試不要遇小人。
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