對於每一個職場人士來說，一定要學會識人，要知道什麼人可以成為自己的朋友，而什麼人僅僅成為泛泛之交，甚至有可能會成為敵人。只有學會認識人，我們才能夠知道如何與對方相處，才能夠減少不必要的麻煩，也就是保護好自己。因為我們的時間和精力真的有限，如果把有限的時間都浪費在沒必要的人和事上面，會很影響個人成長和進步的。所以，職場人士要遠離以下這3種人，省得給自己帶來麻煩，甚至受傷。

情緒不穩定的人其實有些可怕，他們高興起來可能會很好，在工作中與大家相處愉快，甚至能夠帶來很多幫助。但是就像一顆定時炸彈，情緒不好或者狀態很低迷的時候就會爆炸，若是關鍵時刻掉鍊子，那麼工作搞砸了，你也會跟著倒霉的。工作畢竟不是兒戲，出成績出彩的前提是穩，不能控制自己情緒的人就做不到成熟穩重，是不適合的合夥人，大家應該慎重考慮與他們的合作。

良性的競爭可以讓大家在適當的壓力下快速成長，這也是人進步的原因之一，所以我們是需要鬥志的，鬥志是我們前進的動力。所以，我們也需要有鬥志的小伙伴，需要他們來給我們加油打氣，讓我們堅持下去。但是有鬥志並不等於爭強好勝，太過於爭強好勝的人，容易被勝利蒙住眼睛，看不清現實，會給旁人太多的壓迫感。這樣的人是不適合在團隊中呆著的，會離散人心，大家要小心這樣人的存在。

受傳統教育的影響，我們多數人都會樂於幫助別人，認為這是好的品德，是我們隨手就能做的好事，大家應該要幫助弱者，同時也是在鍛煉自己。
但是幫人應該是有限度、有節制的，我們不能夠毫無底線、毫無原則地去幫助別人，尤其是不能幫助那些依賴症過於強的人。他們把所有的事情都寄託在我們身上，會漸漸地失去獨立的能力，甚至會影響我們的工作，拖垮大家的進度。對這樣的人提供幫助的時候就要慎重，甚至我們應該要與他們保持距離，不然的話你會被他死死地拖住，讓自己變得越來越累，做不好本職工作。