很多人在剛開始工作的時候，都對未來一片迷茫，不知道今後發展和歸屬在何方，只能向經驗更多的父母求助。
然而許多父母囿於眼界和格局，其實對這些也不了解，只能從自身認知出發為子女提供意見。
於是越窮的人，越傾向於下面這2種工作。
本以為能得到穩定收入，有個安穩的未來，誰知道結果卻是越來越窮。
一：沒有成長性的工作
現代年輕人活得很焦慮，因為996的福報，35歲就要面臨裁員的言論，也因為一眼看不到頭，職業成長天花板觸手可及的工作。
沒有成長性的工作可替代性非常強，鐵打的崗位流水的員工，所有在這個崗位上做事的人都變成了一個一個面目模糊的符號。
在公司裡，充當最不起眼最沒有存在感的螺絲釘。
這種工作張三能做，李四能做，換了王五一樣可以做。
但是往往很多父母，都希望子女能夠從事這樣的一份工作，因為它在可替代性強的同時也代表著更容易拿到。
一般來說，條件比較差的家庭中，父母的見識，也不足以支撐他們對子女的職業進行規劃與輔佐。
他們只能看到眼睛跟前的利益，覺得這份工作同村的其他人在外打工，也是從事這樣的內容，一個月也能拿幾千塊錢，養家糊口足夠了。
但是他們不知道的是，這種工作通常是吃青春飯的。
做個三年五年，等公司不需要你，想換個更年輕廉價的勞動力是十分快速易行，幾乎沒有成本損耗的。
最後變成你白白付出幾年時光，什麼也沒得到，也沒學到足以順利找下一份工作，在大城市站穩腳跟謀生的本領。
二：父母自認為穩定的工作
因為家庭環境帶來的局限性，在大多數父母的眼中，只有體制內的工作才是好工作。
之前網絡上流傳一句話，叫做：對父母而言，相親界只有四種職業，教師，醫生，公務員和其他。
這種觀念，代表了普羅大眾對於工作的片面認知。
很多人對父母不理解自己的工作感到苦惱，明明自己在從事喜歡的行業，每天做著熱愛的事情，賺的錢也非常可觀。
但是只要不是父母理解的穩定的工作，就好像下一秒世界就要崩潰，自己馬上要失業一樣。
這是由於父母不能理解現代社會工種的多樣，現在能賺錢能謀生的渠道五花八門，可是越窮的家庭，越不能理解這種靈活多變。
他們只會惶恐於子女和世俗不同的工作內容，逼迫子女改換成收入低，但是普通的工作，從而扼殺了其在多賽道取得成就的可能性。
越有能力的父母在這方面反而越開明，他們深知每個人都有不同的長處，應該遵從其內心去選擇更合適的領域。
很多時候，選擇比努力重要，講的就是這麼一個道理。
做父母的一定要明白一個道理，只有選對了賽道，跑起來才會事半功倍，選擇錯誤，再努力再打拼都只能是無濟於事。
千萬不要貪圖蠅頭小利，覺得某個工作穩定而放棄其他更多更精彩的選擇。
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