在所有公司，都會有那麼一批人，除了老闆之外，手裡有較大的權力，能支配較多的資源，我們稱之為「職場紅人」。大家都想成為這樣炙手可熱的人，就必須擁有一些基本特質，才能成功。
特質1：高調做人 低調做事
這裡的高調做人，不是貶義詞的高調，是讓你對自己充滿信心，每天上班都充滿陽光，充滿活力和正能量。在職場中，自信的人不僅給公司形象加分更加會讓同事佩服你，這種高調不是張揚樹敵，也不是恃寵而驕，而是做事穩重成熟，這樣才能深的老闆信任，同時還要低調做事，默默地把自己該做的事做好，做完。
特質2：主動付出 不求回報
職場黃金定律：任勞任怨！在職場裡，任何工作都一定要用心去完成，不要敷衍了事，你要時刻告訴自己，能把一件小事做好，就是一件很不錯的事情，在公司里，要主動去要求工作，特別是自己手頭的工作並不多的時候，可以幫一下同事或者問問自己的上司還有沒有事情需要你去做，當然這都是不能談及回報的，保持這種堅持「付出」久而久之你一定會看到最大的回報，那就是同事，老闆對你的認可，這或許比其他回報都來得更有價值！
特質3：忠於公司，忠於老闆
全心全意為公司服務，全心全意為老闆服務，要經常站在不同的角度想問題，也要經常站在老闆的角度想問題，替老闆排憂解難，解決公司問題。忠誠於自己的公司，獲得管理者的信任，這樣你的老闆才會相信你，才會把一些更大的項目，更重的責任交給你。
特質4：與人為善，受人歡迎
為了保持良好人際關係，職場中不應該蓄意分黨分派，或是建立自己的小圈子，應抱著中立態度，與人為善。同事們每天一起工作，合作時總會有意見上的分歧，也難免偶爾會對彼此不滿，如果純屬工作上的意見分歧，應抱著對事不對人的態度，以免演變成私恨，便可將利害衝突儘量減至最低。周末可以約上同事一起逛街或者下午茶，加深彼此之間的友誼。
特質5：適度表現，秀出努力
首先在做好自己的本職的同時，也要學會點職場小技巧，你可以嘗試某天下班了繼續埋頭苦幹，稍微有意的讓老闆看見你還在加班的身影，這會讓老闆覺得，這小伙子挺用心的，下班還不回去，繼續努力工作，有時候我們就是要適度的表現自己，讓你的上司看到你的努力，這樣的你不僅不會討人厭，還會給人留下好印象，當然，你也不能明目張胆的告訴老闆，我就是想讓你看到我的努力而已！
要想成為職場紅人，首先自己的本質工作也必須做好，有一定的工作業務能力。但是不要去埋頭苦幹，適當的表現出來，讓老闆認可你的工作。
這些特質都是從職場成功人士身上總結出來的，做起來可能有難度，但至少給了一個方向，看看自己離成功還多遠。想要在工作中能更進一步，不妨做些調整，朝著「職場紅人」的方向去前進。
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