職場厚黑學，君子往往贏不過小人？

職場人如何生存靠的是態度，靠的是察言觀色，看不慣那些討好領導圍在領導身邊轉圈的所謂「小人」？你很可能就是被如此的小人幹掉的。君子贏不過小人，信不信由你。

有時候清高會起反作用

君子往往一副高冷的生人勿進的樣子，不少君子們都喜歡看不慣什麼就直接說出來，覺得自己行為端正就無所顧忌，可是大多數君子不知道人心隔肚皮，很可能你說的什麼都有其他「小人」在偷聽，之後再加以傳播。這種事傳到別人耳朵里還好，要是傳到什麼經理老闆耳朵里，就不一定是什麼話了！

小人打小報告的本領往往是很好的。不能盼著每一個老闆都是李世民，所以你能做的只有多想多算少說話。

為了一點口舌之快得罪小人，得不償失。

君子都有嫉妒之心，你呢？

君子往往都狂妄，認為自己有能力，喜歡咬尖。公司在社會中發展，引進人才是必須的，新一代也肯定會有比老一代強的，有能比老一代做的好的。

對於這樣的新人是進行打壓還是聽之任之？君子們往往選擇的是不屑一顧，什麼時候被人超過都不知道，而小人往往就是拉攏或者排擠，努力留著自己的一席之地。

知曉事故而不事故，才是真的君子

從來在一個大公司中，公司就是個利害關係遍布的地方，君子們不喜歡的就是因為這種關係處處小心，也不喜歡跟著一群人一起聊天商討，敬而遠之。而事實上很多升職和工作的機會都是平日裡聊天聊出來的，你和領導關係好，就有可能學到更多，拿到更多機會。

諸葛亮被三顧茅廬，可是這之前也有徐庶等人的盡心推薦，龐統重新被啟用也是因為諸葛亮在劉備面前說了好話。人際關係很重要，君子們可一定要記好了啊。