領多少年終、薪水才合理？ 梁嘉銘說：沒本事承擔 這種「風險和壓力」，就什麼都 別想多要！

被稱為「寶爺」的網路名人 梁嘉銘

在FB發文提到，

和朋友聊天時，朋友抱怨說：

年終、薪水太低，生活難過...

「今年公司不發年終獎金，

政府公告基本資調整太少，

公司調薪也只有幾百塊，

生活快過不下去了。

車子買不起，房子買不起，

連想吃好點都很有壓力...」

「年終、基本薪資」太少

那應該 領多少年終、基本工資才合理？

往下看看 梁嘉銘被網友推爆的想法...

梁嘉銘建議 這位朋友：出來創業！

朋友 從頭抱怨到尾...

目前自己創業的梁嘉銘

建議朋友說：

「要不要出來創業試試看？

拼一把！有拼有機會。」

朋友卻說：創業很累，萬一失敗，不就慘了...

沒想到，這位朋友反應是：

「我就是不想把自己搞得那麼累，

還會佔掉很多我的休閒時間，

而且萬一失敗了，不就更慘？」

梁嘉銘 再勸朋友，試一試，總有機會！

梁嘉銘再勸他：

「創業有一部分也是在賭，

有誰可以賭包贏的？」

朋友又推說：本錢、稅金、創業環境不友善

這位朋友又說：

「唉....出來做要本錢，

賺錢還要被政府抽一堆稅，

台灣的環境太不友善了啦....」

讓梁嘉銘 只能無言以對...

與朋友聊完天後，

梁嘉銘提出一個問題是

「基本工資應該要調到多少才合理？」

答案：3萬、5萬、10萬...永遠不夠！

他的答案是...

「基本工資就算調到 3萬、5萬、10萬？

不管調到多少，永遠都會有一撮人

在抱怨不夠、不合理，

也總會有一撮人在失業。這是人性。」

梁嘉銘繼續說：

「我也好希望我只要去面試完，確定錄取，

就會有人幫我準備好勞健保，辦公桌，文具，

我只要每天早上出門去上班，

就算績效不好也頂多在開會時被狗幹一頓，

傍晚一下班之後就可以啥都不管，

該放假就放假，三節要有獎金，

要有相關福利，每個月有穩定收入，

可以讓我輕鬆買車買房

還能有餘錢可以存款.....

就算有一天公司生意不好，

倒掉也不關我的事，只要再找就好。」

（圖片截自電影：錢不夠用)

勞方安定；資方得 承擔風險

梁嘉銘認為：

「大家都很嚮往可以有這種生活。

但是，當您選擇很穩定，很安逸，很安全的

勞方受薪生活時，

您就必須被資方選擇您的薪資上限。

（當然，下限有法律在保障）」

因為，所有資方的付出和風險

並不在勞工、受薪者的肩膀上！

如果沒本事承擔 風險和壓力，

就別想什麼都想多要！

畢竟，台灣是民主社會，

誰也擋不了誰。

您可以選擇（淘汰）資方，

資方也可以選擇（淘汰）您。

梁嘉銘特別提到，

或許有人會靠北說自己是『慣老闆』....

但他說：自己也上班領過十幾年死薪水，

絕對有資格靠北那些人：

「繼續去當慣員工吧！」

因為，梁嘉銘他自己要繼續上班打拼了，

而那些人，就繼續抱怨

年終獎金跟基本工資吧。