「經營團隊，更期望能如 風 一樣所謂「團隊合作」，是指組織中的成員若目標一致，團結合作，會比個別努力更快到達目的地」

「經營團隊，更期望能如"風"一樣所謂「團隊合作」，
是指組織中的成員若目標一致，團結合作，會比個別努力更快到達目的地」
 

據飛利浦（2002年）「從雁行理論看Cell Operation」所列五項內涵如下：

1、當每一隻雁鳥展翅拍打時，造成其他的雁鳥立刻跟進。
藉著V 字隊形，整個雁群比每隻雁鳥單飛時，至少增加了七十一個百分比的飛行距離。
●啟示：在組織中與擁有相同目標的人同行，
能更快速，更容易的到達目的地，因為彼此之­­間能互相推動。
 

2、當一隻野雁脫隊時，他立刻感到獨自飛行時遲緩、拖拉與吃力，
所以很快又回到隊形中­­，繼續利用前一隻鳥所造成的浮力。

3、當領隊的野雁疲倦了，他會輪流退到側翼，另一隻野雁則接替飛在隊形的最前端。
●啟示：在組織中輪流從事繁重的工作是合理的，輪流擔任與共享領導權是必要及明智的，­­對人或對南飛的野雁都一樣。
 

4、飛行在後的野雁會利用叫聲鼓勵前面的同伴來保持整體的速度，繼續前進---。
●啟示：在組織中，如果成員擁有野雁的感覺，就能像野雁般的相互激勵。
　

5、當有一隻雁生病獲受傷時，其他兩隻會由隊伍飛下來協助保護他 直到他康復或死亡為止----。
然後他們組成隊伍開始飛行，努力去追趕上原來的雁群-­­--。
●啟示：在組織中，如果成員與野雁一樣聰明的話，不論是在困難的時刻或在平順的時候都­­會相互扶持。