俗話說「能控制脾氣的人才能做大事！」當然，每個人都有脾氣，
每個人都有動怒的時刻，然而憤怒會讓人失去理性的判斷，會讓人做出錯誤的決定。
因此如何減少生氣的頻率，做好EQ管理，就顯得特別重要了。
看看以下這六個字，若能學到其中的精髓，你將可以控制脾氣，而不是讓脾氣控制你了。
一、靜：少說話，多傾聽
愛說話的人，本就失去了一分寧靜的美。而且，言多必失。
有句話是，三思而後行，三思而後言，即使是網絡這個靠語言交流的平台，
多言也會讓人討厭的，想說話了，就對自己說，不要對別人說，因為現在幾乎沒有人願意聽。
二、緩：訥於言而緩於行
做事，你太快了，有時候，你剛做好，主管卻認為不需要做了，
而且你太熱心、太有能力時，對方又會萌生一種微妙的心理，
他又會不那麼舒服，以為裡面是不是有什麼特別之處。
緩，還有個好處，就是可以在別人失敗的基礎上，走成功的捷徑。
反正不是做生意，不需要搶市場，關鍵是太能幹的人，會成為嫉妒和防備的對象。
三、忍：別氣憤，別宣洩
一來氣憤傷身體，二來氣憤不解決問題。
有肚量去容忍那些不能改變的事，有勇氣去改變那些可能改變的事，
有智能去區別上述兩類事，是成功者要具備的三個素質。
既然有些事情不是個人能力所能作為的，何不冷眼旁觀呢？
宣洩不滿，只會讓旁人看戲。
四、讓：大是大非，不能退讓
小事情，儘量聽別人的意見，能按別人的意見辦的，就不堅持己見，
退一步，海闊天空，而且如果是按別人的意見辦的，錯誤也就有所分擔。
五、淡：一切都看淡
對名利，對金錢，對感情，沒有什麼是離開了就不能活了的東西。
得失也是辯證的，你在這方面損失了，你的心靈會得到釋放，會有機會去嘗試別的選擇。
越是看得淡，就越是心靈平靜，就越能體會平凡的幸福。
六、平：平凡、平淡、平衡
有棱角的壞處，就是讓別人咬起你來很容易下口。
思想是存在於工作之外的，如果一個人，能把思想和行為統一在工作之中，那是有決定權力的主管。
「思想有多遠，你就滾多遠」在工作環境中，你的思想僅可以存在於你有權利作決定的範圍內。
儘管平凡的人，沒有什麼色彩，但往往生存的時間最長。
人要活得精彩，首先是要能活下去，而不被踢出局。
有朋友說：「對工作，要信奉唯物主義；對生活，要信奉唯心主義。」
因此，我們需要有親密的朋友，要有自己展露思想的安全空間，
在那裡，我們就可以顯示我們的不平凡了。
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遇到不公不義讓人氣憤的事件時別再只是逼自己忍受了，修練「靜，緩，忍，讓，淡，平」，
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