創業失敗後 從老闆變員工， 體會「這些」難能可貴的改變，才知道 這不是失敗，我反而得到更多！

我一直都覺得我創業失敗

是一場壯遊也是一段小悲傷，

而有很多的觀察與領悟，

我是在當了幾年員工之後，

才慢慢了解的…

創業與 當員工的差別，

有深刻的觀察：

能力與知識上，

創業每三個月就會level up, 

當員工是平均每13個月level up。

創業每一天都燒掉一堆錢，

當員工每個月都可以存一些錢。

創業每一個晚上都會睡不著覺，

當員工中午吃太飽都會快睡著。

創業看書的心得常常是『不是只有我這樣想的』，

當員工看書心得開始會出現

『那我現在的狀況是…?』的聲音。

創業賺很少錢也無所謂

因為每個偉大的事業都是這樣起頭的，

當員工後開始計較別的公司offer比較好

靠爸自己下午茶吃不好。

創業常想責任好大自己好渺小，

當員工拿人錢就開始想原來我還值真不少。

創業自己抓著頭想出路，

當員工開始呢喃上頭的策略根本不算是個好招數。

創業知道自己沒有後路 所以一天當兩天用，

當員工開始知道上班的 混多少也是一種藝術。

創業開會因為專注所以腦袋精明手勢多，

當員工開會常常看到會有人進入自動導航模式。
 

最重要的領悟：

原來沒當過員工，

就從來不知道怎麼與員工溝通。

要學會享受『醍醐罐頂』的美，

做過的事情，哪些東西是錯的，

其實比那些正確的還要有教育意義。

老闆與主管真的很可憐，

其中的辛酸只有做過的才知道，

沒做過的真要學會有禮貌。

人才很重要，idea不重要。

執行很重要，idea不重要。

趨勢很重要，趕流行不重要。
 

Pivot與Lean兩個字不是只有創業家才要會，

當員工的若能理解，心態會健康很多。

一直想一直鑽很重要，

企劃與Microsoft Project不重要。

偷學是一個不用錢又不用時間的高招，

多觀察周遭的細節會帶給我們很多洞見。

哲學很重要，研磨出自己的一套哲學

更是未來人生與專業能力培養的基石。

書到用時方恨少，

唯有自己回頭發現原來看過某本書，

當時就不會做錯了，才會有覺悟。

錢，他是必要的，

但是他不會帶給你更多的幸福。

投資在自己身上，

尤其是腦袋上，特別重要。

因為這會給你錢換不到的幸福感，

也讓我們更能看清這有如迷霧般的世界。

創業不能全靠熱情死命往前衝，

往往『穩健』兩個字是決勝關鍵，

要當過小螺絲拿過人薪水才知道箇中奧祕。

下決策要帶種，要堅定，

要相信自己的判斷。

但是沒準備沒依據，

自己要懂得謙遜與授權。

權力是一種責任，

不是一種態度。 

就算你是歐巴馬，你也什麼都不是，

聽聽別人的意見，且找出自己的洞見。

把洞見給落實，

才是權力的展現。

珍惜任何機會。

不是說當人員工就沒差了，

機會永遠是給有準備且有企圖心的人。

人生很長，"I am too old for this"

這句話基本上是在認輸。

年紀的增長會帶給我們智慧與歷練，

這件事情自己卻常常忽略了。
 

薪水多少，跟實力多少，

常常不是成正比的。

但你能為組織帶來多少，

也不一定跟實力成正比。

（組織要的是什麼？我們真的都要好好想想）

『做就對了』『不要抱怨』，

這兩句在當兵時常聽的話，

不管是在創業還是當員工時，

記得要常對自己這麼說，因為說久了，

你就會發現他們是超級正面的句子，

甚至會帶給我們力量。
 

錯了就承認，沒什麼大不了。 

但是對了，驕傲是不必要的。

有些文化很愛驕傲，

但我自己比較喜歡中國式的謙遜，

與小孩子般的傻笑。
 

常常跟他人聊些天南地北

會很有收穫的，

尤其是一些個性或是專業上跟你離很遠的人。

埋頭苦幹是一招，

但是只適用於天才。

集體智慧沒那麼高招，

但是他simply works！

不要以為自己很厲害，

因為一這樣想，你就停止進步了。

人生一塊圓餅圖，

裡面越多顏色，你越適合創業。

要喜歡自己，

不要覺得自己哪裡哪裡的缺點很要命，

一定要立志改掉它，

甚至把它鍛鍊到一個極致。 

人性的缺點在十八歲之後就很難改了，

拐個彎解決它比較實際。

公私分明，但是不要當個混蛋。

單刀直入，但不要當個混蛋。

跟團隊合作，別當自幹王。

經營一個團隊是極其重要的事情，

它甚至大過了招募優秀人才這件事。

各種規模與屬性的組織都有它的特色，

是特色不是缺點。

別把特色跟缺點混為一談。

為什麼很重要，

即便你不一定會被告知為什麼，

但是一定要對為什麼有一番自己的見解。

拉高標準，永遠是對的。

（特別感謝我前主管Dennis）

每次遇到很痛苦的時刻，

不用分泌過多腎上腺素，

也不用很負面，記得要穩健。

人類的極限很高的，

但是不要突然間拉高標準，

那會導致事情的崩解。

如何把組織變的更好，

是每個人都會想的，

主管與老闆其實只要學會聆聽，

就往前很大一步了。

我們都是儒家文化的延伸，

別硬幹要學國外的東西，

很多時候自己血液中就有很棒的鑽石，

就看你願不願意用。

自信跟自傲是兩碼子事大家都知道，

但很多人不知道的是，

這要往自己身上看，不是看別人。

我的大改變：

現在知道搞出好東西，

比快速搞出東西重要。

說話，要說到人家聽的懂，

我以前太愛講大道理了。

事情不要做多，要做好。

懂得『再想想』的藝術了，

也不是一直衝就會有好東西，

停下來想一下別的，往往會有大發現。

了解『一種米養百種人』這句話其實並不負面，

他的真義是

『你不能因為你跟人家吃同一種米

就以為人家想的都跟你一樣』

了解總有自己看不見與到不了的地方，

那些地方讓專業的去搞，

不過等到自己看到的時候，

也要保持專業。

(圖片來源: myyear)

了解『準備』的重要性

不下於『執行』

懂得謙虛，並且在需要表現的時候勇於表現。

懂得看事情背後的結構，

懂得看話語背後的期待，

懂得聽暗示，

懂得『話說得深情流露得真』是怎麼一會兒事

懂得『偷學』了，

尤其是那些看起來沒什麼的長輩，

其實他們只是很謙虛而已。

懂得些『尺度』了，

但還是會有過熱傾向就是了。

懂得『殺機焉用牛刀』與

不要『小孩子玩大車』了。

懂得讀一本書了，

這跟看新聞是完全不同的收穫。

懂得創業失敗要釋懷，

因為它帶給我了很多。
 

沒變的我：

還是沒辦法開會的時候停下來讓大家想事情，

那一種『想要繼續下去』的偏執還是在。

還是沒辦法不定期的心情不好。

還是喜歡喝『甜甜的東西』。

還是特愛想一些有的沒有的idea，

但是現在知道要存檔要仔細想，

不是馬上開幹。

依然在我有興趣的領域，

會high到一個旁人覺得奇怪的地步。

依然不在乎小錢，

所以一直都沒存到什麼錢 sigh…

還是每次開會簡報都慣性要走到投影幕前面。

還是很受不了種族與任何的歧視，

我還甚至因為這樣離開了一家公司，

即便被針對的不是我。

還是會因為想要有禮貌，

而說些跟自己想的不一樣的事情

還是對於改變世界與世界大同，

有種堅持，只是不一定會大聲說了。

還是很雞婆。

太愛問『還好嗎你？』，

或是說『我來～』。
 

還是很愛透露自己

欣賞別人的哪個成分或是事件，

有點露骨的那種。

還是偶而會受不了有階層的組織

與階層的必要之惡，

只是現在我現在會去抽煙，不是翻桌

依然不懂得用些專業的字簡報，

我的style就是很口語我改不了阿

依然希望在個人生活中可以保持我的幼稚，

極度的幼稚

總之：

人生不管在做什麼，

都是一場壯遊，

處處都有大收穫！