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在職場中必須要明白兩個道理：

一、職場中沒有絕對的公平、公正。

在職場中，經常會遇到一些不公正的待遇，比如同樣犯了錯誤，別人沒事自己則受到了批評；幹活多的還沒有乾活少的掙得多等等。

這些情況幾乎在每個公司都會出現。
原因有三：
一是因為公司講究制度，不會和每個人去講道理，也講不起，這就難以做到盡善盡美。
二是領導精力有限，不可能把每個人的對與錯都看在眼裡。
三是因為人性的原因，比如錯誤的信息、偏見、人情關係等。

面對這些不公正，我們適當的找領導談一談是可以的，畢竟“會哭的孩子有奶吃”這句話還是有道理的。

但如果不起作用，我們也沒必要去抱怨，那樣只會起到適得其反的效果。我們應該做的就是不去理會它們，一面做好自己的事情，一面不斷的去提升自己的能力，當你能獨當一面時，這些不公正就會自動離你遠去了。

二、混日子就是在消耗自己。

有些人在公司裡沒有一點進取心，每天都在混日子，工作只是為了拿到每個月那一點微薄的薪資。他們有機會就去偷懶，還自以為得了便宜，豈不知他們欺騙的不是別人反而是自己，他們浪費了寶貴的時間，一天天的在消耗著自己的生命。

這樣的生活並不會讓人感到開心，因為他們每天都庸庸碌碌、起早貪黑、空虛乏味、瑣事不斷，一直生活在平庸、煩惱、壓抑、拮据的生活當中，享受不到優質的生活，品味不到成功的喜悅。

其實，他們完全可以通過專注於一種技術、能力或改變自己的環境來改善自己的生活狀態，讓自己過上優越的生活，為什麼非要混日子呢？