如果你覺得自己在工作中是個毫無私心的聖人或者賢人，出門左轉不送。
如果你和絕大多數人一樣，在工作中會有小私心。但尋求利己的時候也不想損人，努力把私人利益與公司利益相結合最大化，那麼我們今天就來探討一個話題：在公司裡到底是防君子還是防小人？
什麼叫君子？君子一般都擁有自己的“道”，這個道在這裡指的是公司固有的價值觀或者規章制度，外界很難影響他們，甚至有時為了自己心中的價值觀，犧牲很多其他東西都是在所不惜的。在很多電影裡英雄們為了打敗大壞蛋是絕少會顧忌普通百姓的人身安全的，尤其是在抓捕壞人進行時的時候。同樣公司裡的君子就是公司規章制度的恪守者，他們眼裡是很難融進沙子的。
而小人呢，就是公司裡那些長袖善舞之人，他們通常以除了工作以後的能力混在公司。這類人最大的特點是會察言觀色，而且通常都欺軟怕硬。你只要在他面前保持強勢，那麼就不用過於擔心。
當然我不是在貶低君子或者抬高小人，而是真正身在職場都知道，總會存在一些事情，操作的時候不損傷公司利益但是違背公司製度。
這時如果找恪守規章制度的君子操作，就會遇到諸多的不便，甚至還有可能直接向上級報告，造成不必要的麻煩，最終得不償失。不僅不能找這類人，甚至還要彷著點。
而長袖善舞的小人就不一樣了，只要互相之間達成共識，他會幫你把事情處理的很好。
這篇文章只是為了告訴大家，不要把公司所有人與所有事，單純地分為黑與白，只要運動得到，其實都會成為你成長的助力。
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