關係與我們的工作和生活都是密切相關的，生活當中關係的發展不可避免會用到一些業餘時間，如可以定期安排和親朋好友間的活動。工作和生活應該有區別，工作關係的建立，則應利用休息或零星時間進行聯繫，在現代忙碌的工作中，對內外人際關係的建立應把握對人的最高熱誠，利用好完成重要工作的時間空擋，和同事、上司可利用午飯時間或上班休息時間，與不同人員進行交流，在不影響達成工作目標的前提下，良好的交流定會促使工作更高效的完成
現今市場經濟社會，每個人都有不同程度的壓力感。如果你正處於只能維持最低生活水平或者事業發展的緊要關頭，把友誼放在頭等重要的位置上顯然是解決不了生計問題且不利於事業發展的。多幫有用處的人並不意味著不幫好朋友，兩者並不矛盾。按中國傳統心態來看，社交不應該有目標而只能“淡泊而純真，別無所求”，奉行一種無為哲學。誰在交往中註重對方的使用價值，然後想方設法接近並利用他，就會被認為“太勢利”。而現代社會的交際觀念則認為社交有三個基本目標：信息共享、情感溝通和互求、互助。我們不能只強調前兩者而拒絕相求、相助，為了相求、相助而社交並不是“勢利”，而是人類有別於其他動物的一種社會行為。試想：如果一個人既不能與你共享信息、溝通情感，也不能與你相求或相助，你能與他交朋友嗎？恐怕是不會的。由此可見，人際交往是要有所選擇的，選擇就是一種目標的體現。
建立良好的“關係”，首先要認清目標，
接著尋找有相同需求的人，最後與之聯繫，建立關係。
也就是說：目的是有相同需求的人。
有人單靠直覺建立“關係”，也有人要努力不懈才去發展一點點“關係”。
前者往往難以預料結果，而後者比較知曉拉攏關係的“天時地利”。
因此，“關係”通常要花一點功夫才能取得
總之，人們總是在心裡想著身邊的“關係”有無用處，以及怎樣尋找有價值的關係，看看是否能從雙方的需要上做些文章，以使彼此的關係套牢並得到自己想要的信息。這樣才會有更大的發展和成功
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