大部分的人都想當領導，也有很多人把當領導作為一輩了的事業來追求，常言說“不想當將軍的士兵不是好士兵。”就是說人要有追求，要想著進步，事實上，並不是每個人想當領導就能當上的，就能當好的，很多人苦苦追求一生，最後只能遺憾皇皇，不是他當不了領導，而是對於領導的基本素養，哪些人具備當領導的潛質，沒有很好的理解與領悟，只有適當的改變自己，才能在追求仕途的路上少一些磕磕拌拌，順利實現自己的人生目標，下面這五個人，如不改變，當領導的事想都不要想，對照一下，如果有你，也要適當的改變哦：
【1】一天也離不開老婆（老公）的人——這類人屬於典型的情依依粘糊糊，大都沒有主見，離開老公（或老婆）就沒有了主心骨，天生就是一情種，一天不見老公（老婆），就像要殺了他（她）一樣，是大家眼裡沒有出息的一類人，從這些小細節上，你就失去了當領導的群眾基礎，誰也不希望自己的領導是遇見點什麼事還要向老公（老婆）要主意的人，小編覺得，上級也不會選此類人擔當大任，即便很幸運的當上了領導，也會被下面的人所恥笑，所以，當領導第一個素養就是自己的獨立生，如果天天泡在感情裡卿卿我我，是成不了什麼大事的，因為領導需要花更多的時間工作。
【2】不吃話的人——就是我們常說的心眼特別小，特別計較的人，三句話不對頭，就給你急，就給你翻臉的人，這類人心胸狹窄，肚裡不能存話，更不能吃話，什麼事都得順著他來，稍有不對勁，便慌了手腳，有時候為了計較一句話，可能得生三天的氣，不吃話，是當領導的一大忌，以此心態，走上領導崗位後，根本無法與下面的人以及同事們相處，因為大家難免會說一些你不愛聽的話，如果每一句不中聽的話都計較個對錯，工作如何開展？所以，此類人不適合當領導。
【3】請人吃個飯要請示半天的人——在職場上與生活中，大家相互請吃個飯，是再平常不過的事情了，如果一個人連一頓飯的家都作不了主，請同事們吃個飯，還得同著大傢伙的面向老公（老婆）請示個半天，那以後還怎麼在圈子裡面混呢？這個與上面說的離不開老婆（老公）還不一樣，那是情依依綜合症，這個關係著處理人際關係問題，在職場上，把人際關係處理好是關鍵，老婆（老公）管的這麼嚴，只能讓大家對你敬而遠之，此類人也不適合當領導。
【4】不會裝假正經的人——這是一種心態問題，裝假正經是當領導的必備技能，因為在實際工作當中，會有一些策略性的造勢，或者策略性的“誇張”，或者策略性的“搞面子工程”，或者策略性“說一點虛話”等等，這個時候你不會裝假正經，說三句話，就把實情講了出來，甚至覺得那是在說假話，心裡老是有顧慮，這類人是沒有辦法勝任領導崗位的，因為很多“善意”的謊言，是工作的需要，是提升的需要，不是你不想說就不說的，也不是你不想造這個假正經就不造的，這是最基本的要求。
【5】心眼太實不會拐個彎的人——能當上領導的人，無論是情商還是智商，都是“槓槓的”，別看很多的領導表面上給人非常老實的感覺，但心裡會做事，所以，那些心眼太實誠的，不會拐個彎，不會換個思路，一頭撞到南牆不回頭的人，很難適應領導之間高情商的對壘，不用懷疑，心眼太實的人，即便你到了領導崗位，也會以非常慘的結果下來，所以，從某種程度上講，想當領導，必須培養自己靈活應變能力。
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