很多人埋怨職場上的不公平，總覺得自己比別人都強，
結果是別人一個個的都得到了晉長與提拔，唯獨自己在原地不動，
一天到晚總是嘮嘮叨叨的，卻不知道自己得不到提拔晉升的根源在哪兒，
如果你也遇到這樣的情況，要試著跟著成功人士的這五個習慣，一定可以讓你少走很多的彎路：
【1】暗爭明讓的習慣——這是一個非常好的低調隱藏自己的習慣，把明著與人相爭變成與人相讓，要爭也是在軟實力上爭，比如在人際關係上，在綜合能力上等等，你要想在職場上立住腳，打拼出一片自己的天地，千萬不能因為與人爭而樹太多的職敵，要不然你寸步難行，到處都是拌子。
【2】一切的根源在於自己的習慣——成功人的另外一個習慣就是凡事先從自身上找原因，而不是事事都去怪別人，總是找一些客觀的原因來安慰自己，其實，很多事情的確是自己的問題，只是我們很難意識到罷了，只有養成這樣的思維，才能讓自己成熟的更快，處理職場上的事務更老練。
【3】專業突破的習慣——很多人也非常注重處理人際關係，領導了很看好自己，但就是在專業上說不過去，讓領導重用你少了底氣，所以，在專業上突破，是你走向成功必須要做的事，至少專業上你不比別人差，在某些領域你是單位裡不可替代的人，才會給自己上一道職場上的保險。
【4】節奏清晰的習慣——這個習慣是打破遇到突發事件工作就亂的情況，只有在職場上保持著清晰的節奏感，比如把自己的崗位進行梳理，哪些是每天必須要做的事，哪些是每週要做的事，這樣下來，你就會預知後面很長時間你應該做什麼，這樣工作起來才會輕鬆，你的時間管理才能真正的落地，你才會真正的成長起來。
【5】越級的習慣——很多人怕越級，覺得那樣不符合邏輯，也是管理的大忌，便小編告訴你，如果你遇到不怎麼樣的領導，你必須越級，不然的話，在這樣無能的領導下面混，根本沒有你出頭的時候，所以，越級只要越的得當，沒有不好的。
觀看 4078 
