同事關係是我們無法迴避的必備品，不管味道合口不合口，你都得天天品味，同時，同事關係也是最為複雜的職場關係，如果處理不當，會對自己的晉升產生重大的影響，所以，在與同事相處時，一定要注意下面這些事哦，省得掉坑裡還在做好人。
一、三忌
【1】一忌幫同事幹私事——這在職場上是大家公認的大忌，不管你的理由多充分，幫同事幹私事都會被領導視為動機不純，而且當同事背叛你的時候，這就是你心術不正的鐵證，工作場合就是說工作的，哪怕是幫同事看著崗位，都要經得領導的批准，比如同事有事外出一會，讓你幫看一下他崗位上的事，本來是公事，如果不通過領導的批准，就變成了私事，不出事則罷，出一點事都是大事，性質就變了，所以，幫同事幹私事這事不能幹哦。
【2】二忌給同事交底——與同事關係再好，也不要在同事面前把自己的老底都交給同事，特別是自己過去的一些事，還有一些不為人知的工作上的失誤與隱瞞等等，多少人壞事就壞在這上面，到同事收拾你的時候，會讓你乖乖的聽話，別忘了，你們是競爭關係哦。
【3】三忌與同結成同盟串通在一起——這種事更是應該避免的，不要被同事的山盟海誓所迷惑，這種串通在一起逼領導的事，或者逼單位的事無一有勝算的，你最後一定會成為犧牲品，沒有例外。
二、三注意
【1】注意不留下口實——平時與同事協調工作也好，一起做事也罷，千萬把尾巴收拾乾淨，別給同事留下一些口實，特別是你工作出現失誤，說話說錯，或者其他異常的事情，要第一時間向領導匯報，在職場上不要抱有僥倖心理，你的事一定會到領導那裡，與其給同事留下口實，還不如大大方方的找領導匯報，表明自己的態度，這樣就能清清白白的做人了。
【2】注意競爭公開化——不管同事把你當作公開的對手還是你們的競爭已經公開化，在你所有的行為裡面都要保持著相對低調的風格，他無論如何給你鬥，你都忍為主，一定要注意自己的修養，不能讓別人看出來你們之間好像有很大的仇一樣，不管他如何對你，你都要以禮相待，不要讓競爭公開化影響你對他的態度。
【3】注意同事異常舉止行為——如果你的同事對你有明顯的異常舉止行為，說明他對你做了一些虧心事，比如明顯的與你說話不自在，與你配合的時候心虛等等，這些是能明顯感受到的，這種事一出，你就要心裡做好充分的準備了，一定要事發生，不管是告你的狀，還是找你的麻煩，反正有事。
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