在職場上，同事之間到底能不能交朋友，很多人覺得同事只是在一塊做事而已，充滿著利益的交集，不敢和同事交朋友，覺得當利益衝突的時候，同事會背叛自己。針對這個問題，小編送給大家五條建議。保准解決你的心頭之惑。
【1】要和同事交往，但是千萬不可交底——和同事交往，一定保證自己的獨立性，不可把自己的底細透露給同事，關係再好也不行，一定保證自己工作上獨立完成，對於工作上一些核心的東西，誰也不能說，也不能講，包括個人的一些私事，也不可在同時中間亂傳亂說，這是和同事處關係的一個基本準則。
【2】和同事交往，一定要有選擇性——不是身邊的同事，誰都可以交往，要保證絕大部分的同事，只是一般的關係，也就是僅僅是認識而已。只可以與自己有工作協同關係的同事多來往，如果到處撒情，到處和其他的部門的同事密切的關係，小心被領導視為搞笑團體和串聯，這可是職場上的大忌，有時候你的一些行為可能是無意的，但是在領導看來就是有意的，也就是做事的人沒有心思，但是看你做事的人卻想得太多。
【3】在同學們面前做和事佬，好處很多——和事佬在大家的身邊很常見，他們雖然沒有太大的本事，但是卻能和周圍的人關係處的很融洽。而這些本領正是他在職場上立足的基本技能。要知道，處理人際關係是職場上比工作本身更重要的事兒，如果認不清這一層道理，你一定會吃很多的虧哦。
【4】三近之人不可遠——所謂的三近就是和老闆走得近，和權力走得近，和紅人走的近的人。這些人一定不要疏遠他們，不管他們是好人還是壞人，你是喜歡還是討厭，都要耐著性子，和他們處好關係，哪怕自己吃一點虧也不能與他們保持太遠的距離，因為他們說話和做事有很大的影響力，可能你花很大的功夫，辦不成的事兒，到他們那裡也只是一句話的事。有時候職場上的這些潛規則，你不服不行，先遵守再說。
【5】離職後再尋求知己——為什麼這樣講呢？在同一個單位裡面，你和同事之間一定存在著很多的利益瓜葛，這個時候你不知道這個同事是真心的對你好，還是想利用你，所以在同一個單位裡面工作的時候千萬不可以交知己。就當你離開這家單位之後，通過時間的考驗，你們之間已經很少有利益的瓜葛，這個時候再從你的同事們中間，選擇一些靠譜的人，做自己的知己和知心朋友，這一點最關鍵。
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