沒搞清楚這五個問題之前，你的跳槽就是窮折騰！

很多人在跳槽的時候並不理智，而是隨大流，甚至會因為別人的一句話而選擇跳槽換工作。有時候我們的時間機會就這樣的大意，給白白的浪費掉了，
所以，如果不能做到下面這五點，你的跳槽將窮折騰。

*****【1】如果選擇錯了，能不能再回來？——*****很多人覺得這個問題是不是太單純和幼稚了？在這裡告訴你，吃回頭草的馬才叫好嗎？說明你在原來的單位裡面，受到了大家的認可，你的工作，得到了別人的讚同，你的人品得到了充分的驗證，所以，如果，能夠有吃回頭草的機會，我覺得不是什麼壞事，至少可以證明，你在原來的單位裡面做的還算是成功的，所以這個問題必須考慮清楚，如果你能做到這一點，給你下一個定語，你離成功已經不遠了。

*****【2】你是想要收入的增長還是個人的成長——*****如果這一點你不想清楚就很隨意的跳槽換工作，你就是在浪費自己的青春，你就是在浪費自己的時間，你就是在作。
在這裡可以明確的告訴你，30歲之前要的一定是成長，而不是工資，30歲之後要的是工資，而不是成長，如果30歲的時候，你還不能夠完成原始的能力和人脈積累，那麼你想取得職場上的成功就有點難度了。

*****【3】你現在到底值多少錢？——*****很多人對自己的價值並不理解，也並不清楚。所以在你選擇跳槽的時候，一定要把這個問題搞清楚，以你現在的水平和能力，在這個行業裡面到底處於什麼樣的水平？到底能拿多高的薪水，到底能做到什麼樣的職務？如果自己對著一些事情還不能夠搞得太清楚，可以找一些專業的諮詢機構，幫助你把這些事情理清楚，而且這些東西必須納入到你的個人職業規劃，
在職場上，必須先讓自己值錢，然後你才有可能掙錢，否則的話，跳來跳去的，耽誤的絕對是你個人的寶貴時間，不僅不能提升自己的能力，還會讓自己陷入到感覺良好的五區，
比如說，你很幸運的找到了一份職位相對較高的工作，但是你的能力與職位不匹配，於是就給你一種自我感覺的良好，可能再去換工作的時候，你就以這個比較高的職位來做選擇，這樣你就陷入了一個選擇的陷阱，不僅最後你失敗得很慘，而且可能你的成長也會受到限制。

*****【4】你的選擇到底有沒有問題？——*****一個人在選擇跳槽或者是臥槽的時候，一定要有清晰的認識，要知道你選擇的這個行業有沒有前景？你選擇的這個職業有沒有一個清晰的發展晉升通道，如果這些你不能夠搞清楚，可以明確的告訴你，你的跳槽絕對是錯誤的。

*****【5】你跳槽之前，對於那個崗位和那個企業行業有了解嗎？——*****很多人就是衝著薪水，比現在的新宿高個幾百塊錢而選擇跳槽。實際上，這是一個嚴重的誤導，只有在充分的了解了這家公司和這個崗位之後，才理智的，有計劃的去跳槽，這樣的跳槽和自己的能力提升，與職業規劃相匹配