我們做人做事，要留有一點心。那就是，我們平時所關注的，往往都是台上會激情四溢，台下搖旗吶喊的人，而對那些沉默不語的干事者，往往不留意，不在乎，甚至，看不起他們。如果這樣，你就已經陷入了一個誤區，你以為，那些沉默不語的幹事者，是一個沒啥能力的，或者，沒有啥發展前景的人。其實，我們都錯了，其實，我們和這些沉默者的心靈境界，♫隔著一江水♫。若干年後，我們會猛然發現，站在某個成功舞台上，往往就是曾經的那些不語者。”三十年河東三十年河西”，闡釋的，就是這個理。為什麼呢？
首先，沉默的幹事者，他們往往是聰明人。有一些人，很聰明，他們會做事，但是，他們卻不輕易顯山露水。做事的時候，我們總是默默無語地事情做好，開會或者聚會的時候，他們總是喜歡坐在第二排；吃飯的時候，他們往往不沖在前面。有時候，我們看到他們的表現，總覺得這些人有些傻，但是，十年二十年後，你如果還留意這些人，你就會猛然發現，當年那些坐在第二排的，他們絕大部分，都已經坐在了台上。
其次，沉默的幹事者，他們有一顆運籌帷幄的心。一個人，有自己的想法，還不足以成就自己成功的人生，而擁有一顆為了自己理想和事業運籌帷幄的心，才最值得敬佩。那些常常坐在第二排的人，那些不輕易顯山露水的人，他們的內心世界，是豐富的，他們的人生，是有遠景設計的。他們努力干事，除了要掌握屬於自己的技能外，更重要的，他們是在等待一種時機，等時機成熟的時候，當有機會的時候，這些會做事能做事的人，必然會站出來，成就自己的一番事業，畢竟，“是金子總會發光的”。
第三，沉默的幹事者，他們會韜光養晦。一個人，要想成功，必要的韜光養晦，必不可少。而學會沉默，學會傾聽，是韜光養晦最佳的方式。那些沉默的干事者，知道通過沉默，微笑傾聽，使別人無法得到一絲探悉秘密的機會。即使有人對你有些排斥，但任何一個人，對一個認真傾聽自己講話，對自己點頭微笑的人，都不會存那麼大的厭惡。而沉默的干事者，恰好就是利用這些機會，臥薪嘗膽，厚積薄發，通過韜光養晦的方式，成就自己的一番事業。
第四，沉默的幹事者，他們會做人。沉默的干事者，他們不是啞巴，他們不是內向型的人。他們只是在做事的時候，在沒有自己話語權的時候，他們喜歡坐在第二排，以此來保持自己內心的穩定。他們懂得做人，他們知道尊敬自己所尊敬的人，他們懂得“偽裝”起自己的心情，用自己默默無聞的，努力踏實地做事，讓不喜歡自己的對手，找不到攻擊的入口。所以，沉默的干事者，會做人。不管是喜歡，還是不喜歡他們的人，都能和他們較好地相處。
所以，有時候，我們為了自己的理想，為了自己的事業，甚至是為了自己的人生能夠有所成就，比較順利，在自己沒有擁有多少人脈、資源，在自己沒有大的話語權的情況下，學會沉默一點做人做事，還是有很多好處的。這時的沉默，不是無能，而是一種等待，是一種厚積薄發的努力，也是一種實現自我價值的一種基礎夯實。那麼，我們不妨在奮鬥的起始階段，好好工作，開會的時候，就靜坐第二排，第三排吧···
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