在老一輩的認知中，肯定是能者多勞，自己的孩子在進入職場時，都叮囑多多努力工作，但是在現實的職場中，大部分人總是付出的太多，得到的回報不成正比;領導在給大家安排任務的時候，也有可能會說能者多勞，就是由於領導說的這句話，讓很多變得不敢拒絕別人，導致大部門年輕人員被身邊的人利用，甚至做一些出力不討好的事情;下面就為大家分享，在職場中混需要明白四點，來幫助大家得到領導的器重，感興趣的朋友們，趕緊跟隨一起來看看吧!
一、就算你的能力再強，功勞也未必是你的
相信在大家身邊都有這樣的同事，在工作中遇到困難時，經常會對同事說，這是你擅長的事情，要不你來幫我解決一下吧，對你來說也是非常簡單的;上次韓姐做標書時有個功能不會，就跟跟晶晶說，電腦是你的長項，要不你來幫我做吧!現在的晶晶也是學聰明了，與同事們打交道已經有心眼了，直接跟韓姐講自己手上有任務，要是你不著急，你先自己慢慢解決吧!這都是晶晶已經明白，就算自己幫助別人做的更好，功勞都不是自己，何況自己還有重要的任務，沒必要為了別人的事情，放棄自己的事情;所以說，幫助別人解決問題，就算你的能力再強，功勞也未必是你的。
二、就算你做的再多，別人也不會記得你的好
“錦上添花無人問，雪中送炭情誼真”，相信大家都能明白這句話的意思，同樣在職場中更是這個道理;遇到同事在求助自己時，首先要分清楚對方是不是誠心誠意的求助自己，還是在走投無路的情況下求助自己，這個時候你幫助同事解決問題後，相信對方深深記得你的人情;如果是老同事倚老賣老，或者不喜歡的事情讓你來做，那麼這樣的求助完全沒必要去做，就算你不好意思拒絕對方，幫助對方做好後，你一點功勞都沒有;所以說，你在幫助別人時，就算你做的再多，別人也不會記得你的好。
三、就算自己再善良，也讓自己帶點厲害
每個人在公司裡，都有自己固定的崗位，也有自己固定的工作，各司其職更好的合作，其實在整個團隊中，沒有哪一人離開團隊，就會影響到整個團隊，因此大家不能將自己看的那麼重要;當大家在團隊中做一些事情時，看看是不是重要的部分，這樣你的功勞才是非常重要的，就算一個人在同事面前非常善良，也必須帶點厲害，這樣身邊的人才會認可你的努力，當你只是默默的做事，只聽別人的安排，那麼你做的再多事情，大家也不會記得你的功勞;所以說，就算自己再善良，也讓自己的工作帶點厲害。
四、多做一些有用的事情，才能讓自己獲得更多的功勞
大家一定要明白同事之間互相幫助的意義，願意互相幫助是情分，不願意互相幫助是本分，其實別人沒有資本要求你去做什麼;相信那些越厲害的朋友，在面對這種事情時，從來都不在乎別人的看法，這些厲害的人只會將時間用在做事上，絕對不會去做一些無用的事情，這樣才能讓自己做的每一件事情都能得到回報，而不是為別人做嫁衣;所以說，多做一些有用的事情，才能讓自己獲得更多的功勞。
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