大部分朋友在職場中混，為了能夠和同事們搞好關係，經常會做一些刻意討好的事情;
其實從人際關係上來說，這樣維護大家之間的感情，沒有什麼不好，只要沒有違反一些公司的原則，沒有傷害到別人的利益，不管用什麼方法來處理關係，都是可以去做的;有很多時候，為了去刻意討好一些同事，肯定免不了給自己惹麻煩上身，大家只有掌握一些相處技巧，在不得罪人的同事，才能搞好大家之間的關係;下面就來為大家分享，同事之間相處的三個技巧，想要學習的朋友們，趕緊一起來看看吧!
一、情商越高的同事，從不會放大別人的缺點
有一些年輕人，經常將自己不喜歡的事情，或者一些性格特點，轉移到別人的身上，並且指責對方各種不好;其實大家在心裡想到的是什麼，在對方身上看到的就是什麼;在和身邊的人相處時，若是能夠看到對方的優點，一般這都是發自內心的肯定，相處時不僅能收穫好評，還能增加雙方的印象，一旦自己只是盯著對方身上的缺點看，那麼你看到東西只能讓自己生氣，就算你總是指責對方，那麼從側面也說明是你的缺點;當年劉邦由於韓信的胯下之辱，一點都看不起韓信，導致韓信棄官出走，在蕭何知道情況之後，半路才將韓信追回來，這都是蕭何賞識韓信能力的結果;其實大家無法決定別人的人品，但是能做到的不斷挖掘別人的優點，才能讓自己的收益最大化;所以說，大家與同事打交道，不能刻意抓住別人的缺點不放。
二、情商越高的同事，越喜歡發現別人的優點
有些年輕的朋友，在公司裡一遇到事情，只看到對方的缺點，甚至都不知道尊重同事，這種人在職場中混，肯定不會結交什麼朋友;大家要想混的如魚得水，就得學會與各種形形色色的人相處，有些時候與人打交道，結交的一些朋友，也並不都是對人家知根知底的，最多的是利益上往來的關係，只不過是各取所需而已;與這樣的朋友相處，沒必要挑三揀四，否則再也沒有人靠近你了;現實的職場中，真正讓人喜歡的人是非常少的，只有盡量看到對方身上的優點，才能結交到真正的朋友，既不用利益捆綁，又能得到對方的尊重;如果大家的老闆對下屬還不錯，經常根據大家的長處來安排工作，這樣的領導肯定能夠得到大家的喜歡;所以說，大家在職場中混，要善於發現別人的優點，能幫助自己收穫更好的朋友關係。
三、情商越高的同事，越喜歡和有優點的人相處
大家與身邊的人相處，當討厭一個人的性子急時，肯定發現不了對方的執行力;當討厭一個人的強勢時，肯定發現不了對方的判斷力;當討厭一個人的說話拐彎抹角時，肯定發現不了對方縝密的思維方式;其實大家在與別人打交道時，最好要看好別人身上的優點，才能與對方搞好關係，一旦你只能看到對方的缺點，不僅會影響同事關係，你也達不到取長補短的效果，甚至你的偏激行為，還會嚴重影響你的判斷，會讓你增長不少的負能量;當你能夠發現別人的優點，並且努力學習這些東西，你的身上也能學到不服輸的精神;當自己學會與有優點的相處，也能掌握一些未雨綢繆的能力;所以說，大家與同事相處，要學會看到別人的優點，並且努力學到這些能力，會幫你減少身上戾氣的同事，也會讓你的能力越來越強。
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