很多人在工作或者生活中都有這麼一個苦惱，道理都明白，但是實踐之後，卻總是不能達到預想的效果。確實，理論我們都知道，但具體的實施方法卻不見得每個人都了解。
比如，我們都明白，在職場中要想混得好，一定要有個好人緣，要會處理人際關係，那麼到底怎麼做才能把人際關係處理好呢？可能大多數人並不知道，在處理人際關係時，如果你能夠掌握這4個要點，就不會瞎忙活。
1. 花錢是必須的
天下沒有免費的午餐，天下也沒有免費的人際資源，要想在職場中經營好自己的人際關係、有自己的圈子，不花錢是不可能的。
我們是中國人，聯絡溝通感情的最重要方式之一，就是一起聚會吃飯，你想和大家走近關係，你不請客行嗎？或者說別人總是邀請你參加聚會，你卻總不回請，這也不像話。會被人當作鐵公雞，肯定會疏遠你。
2. 誠實不是必要的
誠實不是必要的，是什麼意思呢？就是說我們在和別人相處的時候，不是所有的時間都一定要說實話。
我們和別人交往當然應該以誠以待，但是卻不必百分之一百的誠實。因為有時候100%的誠實可能會傷害人，而且也會洩露自己的隱私。畢竟，職場是一個充滿競爭的地方，要處處小心。
3. 疏遠是正常的
天下沒有不散的宴席，也可能不會有永遠的朋友，所以如果你在工作或者生活中發現，原先和你交好的朋友，會與你慢慢疏遠，這是正常的，千萬別想太多而因此影響心情。
舉例來說，你和你同部門的同事關係很好，但是你們同時也是競爭關係，當你因為工作優秀，業績突出而被提拔升職時，他心裡難免會不平衡，從而漸漸疏遠你。這很正常，畢竟職場是利益場，很難有永遠的朋友的。
4. 個性是不能丟的
很多人在工作中都常常被教導說，要和大家保持團結，一定要合群。沒錯，因為團結力量大嘛，一起合作的話才能共贏，但是請記住，團結並不代表沒有個性，如果你為了團結而把自己的個性丟了，你在團隊中並不見得會有好的發展。
一個沒有個性的人，也就相當於一個沒有優點和辨識度的人，職場人都是勢利的，如果你沒有任何一點能突出自己。所有人都會忽視你，因為你是一個沒有用的人。
花錢是必須的、誠實不是必要的、疏遠是正常的、個性是不能丟的，掌握這4個潛規則，你在職場中處理人際關係會越來越順手！你同意嗎？
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