職場上有時候讓人心累的不是工作壓力，而是各種錯綜複雜的人際關係。在職場上生存，有一個很現實的事實就是情商，往往比智商更加重要。有的人埋頭苦幹，到最後卻幹不過耍嘴皮子的，所以在職場上千萬不要忽視人際交往。今天要提醒大家的是，職場上以下4件事爛在肚子裡，也不要告訴領導，否則禍從口出，往往會給自己帶來麻煩。
01.同事們的怨氣
職場上同事之前難免會抱怨領導不公平，抱怨公司福利制度不完善，其實無論哪家公司，即使做的再完美，還是有員工會抱怨。所以聽到同事們的抱怨，就以為拿捏住了同事得把柄，跑去跟領導打小報告，以為可以親近領導。實則人品高的領導會不屑一顧，順便批評你，而即使是人品差的領導，也不過只是利用的你諂媚之心，讓你替他做事，但絕不會提拔你。因為這樣的小人，沒有哪個領導敢重用！
02.同事工作中的不配合
職場中有些人幼稚的以為自己還在學校一樣，在學校中，班長管不住同學們就會跟班主任打報告，而職場上，有些主管在項目合作中，遇到同事不配合，就上報給領導。以為領導還會像當時的老師一樣，站出來為你說出，懲罰不配合的同事。但其實，當你把這件事報告給領導的時候，你卻暴露了自己能力不足的問題。站在領導的角度，給你高薪高職位是讓你解決麻煩，而不是給他製造麻煩，既然你不行，那領導只有換人了！
03.賣弄自己的小聰明
在職場上，有些人喜歡在領導面前賣弄自己的小聰明，希望以此來吸引領導的注意，能夠有機會攀上高枝。但是首先要搞清楚你的領導是怎麼樣的人，其次領導之所以為領導，所知所見一般都要比你多，可不要搬起石頭砸自己的腳。因為大部分的領導都不喜歡耍小聰明想走捷徑的人，而是更喜歡腳踏實地把心思用在工作上的人。
04
詆毀前領導
職場上有些人遇到換領導，為了討好新領導，就在新領導面前說舊領導的壞話，然後藉機抬高新領導拍馬屁。顯然大多數人都喜歡聽別人奉承自己的話，可是雖然領導一時聽著高興，也會順便表揚你兩句，讓你以為跟他搭上了關係。實則領導雖然很受用，但你基本上與提拔無緣了，因為這樣過河拆橋，利益為重的人，在領導看在最是危險！
最後想告訴大家，在職場上跟領導說話，千萬不要動你那些歪心思。
領導作為職場競爭的勝利者，你一開口他就知道你心底隱藏的小心思，這只會讓領導防備你。大家說是不是這個道理呢？
|
觀看 32496 
