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很多時候，別人都會跟我們說一定要謹慎交友，因為近朱者赤近墨者黑。所以無論是在工作還是生活中一定要遠小人、近君子。

與君子走得近，你就能夠向他學習，讓自己漸漸養成和他一樣優秀的習慣或者品質。但是如果你離小人太近的話，不僅可能會沾染上他的壞習慣，還有可能會被他傷害、遭到暗算，所以要盡可能的遠離小人。

如何才能遠離小人呢？首先，你得能夠看得清楚誰是小人，如果你不會判斷的話，可以從以下這3個行為上觀察。如果他做了，大概率上來講都是小人，你最好要保持距離。

*****1. 愛嫉妒別人*****

如果一個人的嫉妒心過於重的話，他的心胸就是非常狹隘的，他就不能夠正確地看待別人的長處，同時也就不能好好地接受別人的優點或者成果，他們會覺得不服氣。

這種心態是非常不對的，別人通過努力得到的東西我們應該真心祝福。產生嫉妒其實並不是非常正常，如果總是這樣想的話，特別容易走上極端。

*****2. 背後說壞話*****

什麼是小人？小人就不是君子。君子做事都是坦坦蕩盪、光明磊落的，而小人卻常常偷偷摸摸做一些見不得光的事。

比如他們總是喜歡在背後說別人的壞話，甚至會造謠胡說、搬弄是非，以此來破壞別人的形象。

這樣的行為是非常可恥的，背後放冷箭的方式實在很low，但是有時候這種亂造謠的方法也確實能起到一種效果。所以，用這種方法對待別人的人，行為非常惡劣，這其實就是惡性競爭，甚至人身攻擊。這樣的人還是不要走得太近，否則你也有可能會受到傷害。

*****3. 總搶人功勞*****

很多人都想要在職場中建功立業、升職加薪，所以都會盡最大努力去做業績，在領導面前展示自己。因為只要你有了功勞，領導就會記在心裡，下一次提拔人的時候，他自然會想到你。

所以大家都會拼了命，想要在領導面前好好表現。但是有些人，明明自己做的不好，但是團隊中有人做出了成績時，他就會想方法將這個成果據為己有，搶著去跟領導匯報，把這個功勞算在自己的頭上。

總是搶別人的功勞，這種耍手段的人就是一種小人，和他們走得太近的話，只會讓他們佔越來越多的便宜，大家千萬不能入坑。

愛嫉妒別人、背後說壞話、總搶人功勞，如果一個人總是有這3種行為表現的話，
他就是一個小人，和他相處實在太危險了，還是盡快遠離吧。