很多人在單位都混得不好，卻喜歡找自身以外的原因：單位很亂、沒有後台、運氣不好、領導很壞、同事很鬼……等等，反正都是別人的錯，不能怨自己。
但事實上，在單位混得不好的人，基本上說，責任都在於自己。客觀來說，沒有很好的單位，也沒有很差的單位，只有你“會不會混，懂不懂得混”的問題。
很差的單位，也有混得很好的人；
很好的單位，更有混得很差的人。
總體來說，還是得看人，人活躍，有頭腦，什麼關係都沒有，卻可以編織出龐大的關係；
人呆板，不會來事，再有關係，也只會落下“爛泥巴扶不上牆”的罵名。
通常來說，在單位混得不好的人，八成是因為有以下這四點做得不好。
第一，跟領導離得疏遠。很多人，由於天生的性格，不願意去接近領導，總以為有事情領導就會來找自己，什麼事領導都會公正地對待。但是，他們，一切都想錯了。一個不主動去找領導、不主動跟領導把關係搞活絡的人，領導永遠是不會把他當回事的。最終只會一個人在鬱悶中，悄無聲息地自天自滅，哪裡還指望能混得好。
第二，跟同事關係不好。同樣，很多人在單位混得不好，不在於自己沒本事，而在於不善於交際，無法跟大多數同事搞好關係，和他接觸過的大多數人，都沒有留下什麼好印象，甚至還經常受傷害，大家一定都反感他，甚至大家會群起而攻擊他。試想，一個人在單位，人際關係如此糟糕，還能混得好嗎？
第三，沒有什麼硬本事。如果不善於拍馬屁，不懂得編織人際關係，那就得自己有兩把刷子，也就是要有點硬本事，能實實在在地獨擋一面，讓自己有存在的價值，讓別人認同你，甚至感覺少不了你。否則，一個沒有硬本事的人，在單位，隨便什麼人都可以拿捏你，吆喝你，排擠你，瞧不起你，這樣的你，在單位注定是混不好的。
第四，不懂得人情世故。這是一個現實的世界，也是一個世俗的世界，沒有人不食人間煙火，所謂“人情練達是文章”，也就是說要通曉待人處事之道。該說的，要說到位；不該說的，千萬不要說。如果一個人總像書呆子一樣，不懂圓通，不知深淺，只會照本宣科，直來直去，那你一定沒辦法在單位混，即使勉強混，也只會混得頭破血流。
以上四點說完之後，你會發現，這是一個無趣的社會，但社會就是這麼現實和無趣。
俗話說“適者生存”，只有適應社會的人，才能好好地生存。
而你要好好地生存，並瀟灑地生活，你就得向世俗低頭。
雖然很庸俗，但卻很實際，贊同也好，反對也罷，就看你選擇什麼樣的生活方式。而要想在單位混得像個樣，你就不妨把以上四點學好，並應用好。要不然，就只會繼續混得很差了。
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