相信經常關注新聞的朋友們都知道，目前各個國家的新生兒童出生率越來越低，哪怕是我們目前已經開放了二胎政策，但出生率依然是逐年往下降的一種趨勢。甚至有些人曾經斷言，如果世態一直這樣發展下去的話，未來年輕人將出現一定的斷層。
8月28日，韓國統計局發布《2018年出生統計（確定版）》，合計生育率僅為0.98，即平均一名女子終生生產不足1名子女，是世界上唯一一個出生率進入“零時代”的國家。許多韓國女性表示，生孩子以後經濟壓力增加，在職場上也得不到平等的對待，所以出生率才越來越低，甚至年輕人都不願意生孩子了。
年輕人不願生孩子，聽上去是一件多麼可笑的事情，但是，這確實是目前正在發生的一件事，甚至可以說，這種思想目前已經慢慢的植入到了很多年輕人的腦海當中。具體的原因有很多，所以今天，我們就來聊一聊，到底為什麼年輕人不願生孩子？
 一、高房價高物價，讓年輕人不敢生
首先來看，其實將年輕人生孩子慾望給扼殺的罪魁禍首，應該算是目前的高物價以及高房價了。在韓國來看，雖然月收入普遍會比我國要高出很多，但是，很多年輕人打一輩子工依然是買不起一套房，這是客觀存在的事實。
年輕人的日子過得如此的不堪，如果女方因為生孩子而退出工作的話，那家庭收入便會銳減，如此一來，壓力就會徒增。這種壓力，或許只可意會不可言傳，但它卻又是真正存在的，而也正是這種壓力，讓年輕人斷了生孩子的念頭。
小胖記得前段時間有個新聞，講的就是韓國大學生一畢業便麵臨失業的窘境。不得已，韓國推出了所謂的K-move計劃，只能不斷的往其它國家輸送畢業生，這樣才能找到工作甚至是保證就業，才能有著一定的收入。
二、生了孩子，福利跟不上，乾脆不生
不說韓國，哪怕是我國其實也面臨著同樣的問題，其實，哪是年輕人不願意生啊，而是生了之後所有的福利都跟不上，需要操心的事情太多太多了，因此也搞得年輕人心力交瘁甚至是疲憊不堪。
這裡所說的福利，不光是針對孩子的教育方面，更是包括女性職場方面的問題。在很多公司，當女性到了30歲左右的年紀時，如果還沒有生孩，那便很難找到下一份工作，因為，新公司會懷疑你入職的目的不純粹。說白了，就是懷疑你進公司的目的只是為了生孩子和享受產假，如此一來，勢必會讓女性在職場上受到不公平的對待。
不光如此，哪怕是生孩子休產假期間，雖然法律上講的是180天內是可以有收入的。但是，只有少部分的公司是按照月薪方式來支付的，大多數公司都只是按照當地最低工資來給的，這樣一來，每個月1000多塊錢，夠幹什麼？
生了孩子，非但得不到應有的福利，反而還會被到處嫌棄，甚至連收入都銳減，未來也還有一大堆操心的事情，年輕人綜合評估之下，乾脆當起了不婚族甚至是丁克族。看上去似乎是年輕人的任性所致，但背後的問題卻是如此的嚴重。
三、生得起養不起，又會拖垮一代人
前兩天，小胖的同事抱怨孩子上幼兒園學費貴的問題，一個學期竟然要6000多塊錢的學費，不由得讓他感到壓力巨大。因為，他目前還背負著每月4000多的房貸，算上日常開銷的話，每個月工資根本沒啥剩餘的。
生孩子很簡單，但是養孩子卻是非常困難的事情。因為，現在已經不像是80年代甚至是90年代那般，只要孩子吃得飽就行，物價如此之高的年代裡，養個孩子每月少說也得2000-3000塊錢，這還不包括各種所謂的補習班以及興趣班。將這些都算進去的話，那一年到頭年輕人的工資將會全部花光。
或許，很多人會覺得孩子窮養就好了，但是，如此窮養出來的孩子，未來難道又重蹈我們的覆轍，初中沒畢業就出社會打工，去工廠流水線上做普工或者從事一些低廉勞動力的工作嗎？這樣，不是害了下一代嗎？
這個社會年輕人的生存壓力真的很大，車貸、房貸、日常開銷、父母養老、孩子生活費、學雜費、平時人情開銷等等，這些全部都和錢有關，而反觀我們每個月的收入，不由得讓人發笑，而笑聲，又是如此的淒涼。
其實，個人覺得韓國的事情並不會成為個例，未來很多國家也會發生這種事情。年輕人不願生孩子是一件非常恐怖的事情，這背後，並不光是年輕人思維的轉變，其實更是被生活所壓迫導致的。如果這些因素不能完全解決的話，未來的生育率肯定會一直下降，那時候，真不知道會發生什麼樣的事情。
那麼，您對於韓國成世界首個零生育率的國家，是如何看待的呢？您覺得年輕人不願生孩子的原因，又到底是為什麼呢？歡迎一起在留言區聊一聊！
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