初入職場，不少人天真地以為，只要工作能力突出，就很快能立足。
只是，折騰了好久，才發現，自己常常被人看不起。看不起的原因，有的是因為某件具體的事情，惹惱了人間，要么是毫無理由，只是因為你的出生、受教育的程度、以及你的家庭背景，為某些人所鄙夷。
此時，若我們還是懷著“精誠所至，金石為開”的心理繼續無差別地對待每一個人，簡直就是一個十足的傻瓜，那些看不起我們的人，早就有所所表現了，你需要做的，就是在不鬧得很僵的情況下，勇敢地亮出自己的底線，不要淪為任人欺辱的對象。
看不起你的人，喜歡對你冷嘲熱諷。
一個公司，一個部門，哪怕只有幾個人，也一個社會的縮影。有人認真做事，有人只會察言觀色，欺壓老實人，還不忘品頭論足。
雯雯所在的辦公室，可以說是公司的中樞部門，行政、後勤、財務等工作聚集在這裡。年過四十的胡姐，是個“老江湖”，同一句“請進”，她至少能有二十種不同的語氣。對待上級，熱情得天衣無縫；對待平級，客氣中帶著豪爽；對待下級威嚴中帶著冷酷。
胡姐走起路來，更是氣勢“磅礴”，整層樓都能聽到她的高跟鞋碰觸地面的聲響，哪怕是挨個辦公室送文件，不同的語調，配合著輕重不一的腳步聲，對於新來的碩士研究生阿文來說，簡直就是一副活生生的“職場教科書”。
阿文出身貧寒，能夠應聘到這個崗位，十分珍惜。可靠著助學貸款才完成的學業，讓她不得不十分節儉，也就少了幾分女孩子追求美衣美妝的心。
胡姐從來都沒有正眼看過阿文，不是嘲笑她衣著打扮“很校園”，就是指責她辦事很“天真”，非但如此，還常常故意裝作很客氣的樣子，邀請阿文跟她一起去吃飯。
對此，阿文起初並不明白胡姐葫蘆裡到底賣的什麼藥，但時間久了，也就明白了，原來是看不起自己呀。但阿文也沒有過多正面的頂撞，而是不理不睬，隨她說去。
看不起你的人，背後最愛對你指指點點。
但凡看不起你，不管工作多出彩，人家依舊要在背後對你指指點點。
公司宣傳處，是個活多累人但待遇並不好的部門。曉琳走馬上任以來，更是面臨著人才缺失，設備老化、資金不足的嚴峻挑戰。可上級給出的每個月必須完成的報導任務卻並沒有減少。
在對每位員工進行一番摸底之後，曉琳更是為他們的寫作水平、拍攝水平、製作水平堪憂。一條短信息，都沒有寫得出彩的。
無奈之下，曉琳只好以身作則，一方面，勇挑重擔；一方面，組織開展業務培訓，著力提高大家的工作水平。可這樣做法並未得到大家認同，尤其是稍微有點能耐的小凱。他常常對曉琳質問：“幹嘛又讓我去跟踪報導總經理的消息，不能叫別人去嘛？”這讓準備把他當重點人才來培養的曉琳，覺得自己這是看走眼了。
小凱心心念念想要轉崗，成天對另一個部門的負責人極盡討好，還對曉琳的領導能力滿是鄙夷。原來，小凱是本科畢業，而曉琳，卻只是一個中專生，只不過憑藉自身努力，一路得到重用。而小凱，哪怕學了點皮毛，但最愛鑽營，為人處世很不踏實，只想著靠著虛溜拍馬能夠迅速得到晉升。
後來，任務再重，情況再緊急，曉琳也對小凱棄之不用。後來，小凱果真轉崗成功，好不得意。曉琳迅速拉黑了與小凱的所有聯繫方式。對他的評價，也實事求是，沒有半點誇讚，也沒有半點詆毀。
看不起你的人，順水人情都懶得做。
曉芳是個單親媽媽，下班之後，兒子沒人接送，只得偷偷帶到辦公室來。每個週一到週五，孩子一下課，曉芳就和兒子打電話聯繫，約定在門衛室等。好在兒子學校距離曉芳公司只有十分鐘的路程。曉芳總是卡準時間點，迅速地把孩子接上來，並讓他待在平常不用的小會議室內做作業。
兒子很聽話，除了上廁所，幾乎不出門來，一個人靜悄悄地做作業，而為了避免讓人說閒話，每每下班之後，曉芳都要檢查完孩子的作業，等到所有人都走了，才和兒子一起回家。這樣小心翼翼地帶孩子，除了臨近辦公室的同事，鮮有其他人知道。
可是，曉芳的女上司得知後，對此十分看不慣，哪怕曉芳對安排的工作，都認認真真地做好，對她的頤指氣使總是笑臉相迎。可女上司依舊對曉芳無比嫌棄，還常常旁敲側擊，讓她注意影響。
但每次另一個主管堂而皇之帶著他的兒子來到辦公室時，這個女上司瞬間化身“保姆阿姨”，又是親親抱抱，又是拿糖拿餅，還肆無忌憚地在走廊里大聲逗弄著孩子。
曉芳恰好路過，見此情形，她也像往常女上司看到自己一樣，鄙夷地把辦公室的門“砰”地一聲關上。從此之後，曉芳帶著孩子依然靜悄悄地出入辦公室，但不再像做賊，抬頭挺胸，步伐也不再是急匆匆的了。
看不起你的人，只要一有機會，還會落井下石，不為別的，只為了顯示自己的“高人一等”。
這種擺明了態度的“惡意攻擊”，彰顯了人性的醜惡；不管表面上多麼冠冕堂皇，不管假裝得多麼完美和諧，看不起，就是看不起，一個不屑的眼神，一種說話的語氣，就已經洩露無疑。
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