聰明的人，不與小人走得太近，不惹小人，惹不起，躲得起

翻譯如下：女子與小人，他們都很難培養自己的浩然正氣，難養身、心、性、命，所以與之相處要有遠近分寸，太近了容易失禮，壞了規矩；過於遠離，又容易招致怨恨，而不利於儒學的傳承。

言外之意，就是不能和小人走得太近！

人的一生很長很長，這個過程當中，會遇到形形色色的人，這其中，難免會遇到些小人，甚至說，還真不少！

而這些小人，經常地給你在生活和工作中，製造麻煩！他們就像在米飯裡的一粒沙或是棉裡藏著的一根針！讓你防不甚防！

“小人難防”，這是生活當中的經驗，不管你是順風順水還是失敗落魄，小人都無處不在！

你風光時，小人圍著你轉，企圖從中獲得點好處；

你失敗時，小人更多，不是圍觀嘲笑，就是落井下石！

世上沒有什麼新鮮事，人生就是一個不斷地遠離小人，完善自我的過程！

而對於小人，就該遠之，防之，躲之！

1，遠小人

諸葛亮在《出師表》中提到：親賢臣，遠小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠賢臣，此後漢所以傾頹也！

可見，小人的危害有多大！

小人之所以是小人，因為他們都是以利自己主義為中心，不顧他們利益之得失，只貪圖自己的利益所得，並不會考慮事情的最終後果，如果事情有後果的話，他們在乎的只是自己能從中獲得什麼好處！

所以，小人之心，極其自私！

生活或工作當中，遇到此等人，必須遠離之！

2，防小人

小人之心，不像“司馬昭之心，人盡皆知”，你沒吃過虧，你根本看不出，對方就是小人一個！

老黃與小王同時是這一次職稱評聘的最高分，但二者只能取其一，評審小組也難辦，就紛紛做二者的思想工作。

誰知道，小王當眾表態：老黃資格老，而且要退休了，應該他上，自己年富力強，還有大把的機會！

領導聽了大贊其為人，老黃也特別感激他，於是名單就送上去了！

可沒幾天，老黃的資格被取消了，理由是：有人舉報，他論文抄襲。

領導也很無奈，為了不浪費名額，小王就順理成章地評上了高級職稱！

其實，明眼人都知道，舉報人是誰，只是不說！

老黃臨近退休，如果評上高級職稱，那退休工資可是多了不少啊！本來說得好好的，誰知道有人暗中使壞！

“明槍暗箭，暗箭難防”

防人之心不可無啊！

其實，如果是真小人，一眼就能看出來的，倒是好防！

就像是你不能讓一個高個中鋒，像姚明那樣的，輕輕鬆鬆地站在籃板底下接球一樣，那不是明擺著要扣籃嗎？

假君子，真小人，更難防。明地裡說是幫你，其實暗地裡使壞，這種人交不得！

小人之心，現於形！

3，躲小人

有時候，防不住小人，只能躲！

但千萬別惹小人！為什麼不能惹小人呢？

因為小人的報復都是不計後果的，與其糾纏，即使贏了，也會惹得一身騷，而且小人之心，記恨太久，一輩子都有報復之心，所以，盡量不要惹小人！

小人善於鑽營，巴結領導，一旦有利益可圖，他們甚至可以像飛蛾撲火那樣，就算玉石俱焚，也在乎不惜！

不與小人為伍，是第一原則！特別是在工作上，要堅決要避開小人，不與小人共事，因為，這個工作，做得好，算小人的，做得不好，可能就算到你頭上了！

所以，如果單位有這種小人，不要與其共事，盡量遠之，躲開他！

生活中的小人，比比皆是！咱惹不起，但躲得起！

“君子坦蕩盪，小人長戚戚”！

與小人交往，損失最大的將會是坦蕩的君子，所以，不要與小人有過多的糾纏，能避則避，能躲則躲，惹不起，咱躲得起！