老劉是個老好人，辦公室垃圾桶滿了，他倒；辦公室沒水了，他換；辦公室誰請假了，他頂；辦公室要加班了，他來；辦公室打績效了，他墊底。
他自己覺得自己年紀大了，就該多擔待一些，可回過頭來看看他年輕的時候，這些事情也一直是他擔待著。
他有時候會在心裡暗暗抱怨，但抱怨後，還是這種狀況。
其實，要我說，他不要抱怨同事不把他當回事，更不要抱怨領導沒看見他的苦勞，所有的一切，都是他自己造成的。
你若軟弱可欺，對方就敢肆無忌憚。
當我們凶狠地對待這個世界時，這個世界突然變得溫文爾雅了。
余華的一句話：“當我們凶狠地對待這個世界時，這個世界突然變得溫文爾雅了。”
在職場中，不是每個同事都值得給笑臉，笑臉給多了，慣出來的都是毛病，回給你的只有哭臉。
面對不值得的人，要有“敢翻臉、敢不給臉”的勇氣。
小劉才入職場沒多長時間，之前，看到各種攻略，告訴他，要夾著尾巴做人，要對各位老同事俯首帖耳。
可他發現，他越是這樣，老同事們越是不把他當回事，甚至還嘲笑他：小屁孩，你懂個錘子，閃一邊去。
有一次，在部門會議上，小劉匯報工作的時候，老同事出來挑他的刺，小劉一下子惱了：這個是我經過市場調研做出來的，老師傅你沒去市場轉過一次，你只是憑你以前的經驗來指責我，你知道現在的社會發展成什麼樣嗎？知道現在的市場和以前有哪些不同嗎？
小劉有理有據地列了自己實際調查的結果，來反駁老同事的話，老同事被他說的啞口無言。
從那以後，小劉再也沒有一味地夾著尾巴做人，在工作態度上可以低頭，但在專業問題上，他再也不隨隨便便低頭。他也發現，同事們看他的眼光，從以前“你懂個屁”，變成了“你說的對”。
毫無原則的仁慈，只會讓對方為所欲為。
電影《教父》裡有這樣一句話：沒有邊界的心軟，只會讓對方得寸進尺；毫無原則的仁慈，只會讓對方為所欲為。
深以為然，在職場中，善良沒錯，要有“人敬我一尺，我敬人一丈”的禮節，但也要有“人若犯我，我必犯人”的氣魄。
老袁是個HR，面對的對像是公司的員工，他在公司是出了名的謙謙君子，哪怕是再刺頭的員工找他，他都不發火。
這一次，老袁徹底被惹惱了。
原來，有個員工想請病假，可是拿不出病假條，老袁沒准假。當天晚上，老袁的電話被“呼死你”呼到不得不關機，第二天早上上班，還發現公司宣傳欄裡，張貼著自己以及家人的所有個人信息，包括父母、妻子、小孩。
老袁當場就來火了，調了公司監控，一看，原來是那個不被准假的員工貼的，老袁約談了這位員工，也得知昨晚的“呼死你”是那位員工的“傑作”。
一頓猛虎操作下，老袁把那位員工開除了。
從此，公司流傳著這麼一句話“千萬別惹老袁，開除沒商量”
職場中，做一個溫暖而鋒利的人。
職場中，與同事為善，與領導為善，心存善念，對於懂你的人，你溫暖別人，別人也會溫暖你。
但不是所有人，都能值得你的溫暖。碰到那種人，勇敢地亮出的你鋒利。不必客氣，該翻臉的時候就翻臉。
就好比前面講到的小劉和老袁，你平時待人溫文儒雅，別人對你卻窮山惡水。你不鋒利地亮刀，難道等著別人自己轉性？
放棄那些只教你善良的雞湯文，職場不是媽媽的襁褓，而是社會的熔爐。你熔不掉別人對你的不善，你就會被他們的不善熔掉。
在職場中一定要做一個溫暖而鋒利的人，敢愛敢恨，敢怒敢言，敢發飆，敢亮劍！
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