*****一是理想信念堅定的人。*****

這樣的人，確定了的目標，就不會輕易放棄；認定了的方向，就不會輕易改變。幹什麼事，都有自己的主見，信念堅定，方向明確，勇往直前，直搗黃龍府，不達目標絕不罷休。不會因外界的環境而影響自己的心志，不會因一時的困難而產生畏懼和退縮。他們會執著於自己的理想和信念，為了實現理想，他們咬定青山不放鬆，會排除萬難，不惜一切。

*****二是勇於擔當責任的人。*****

這樣的人，有強烈的責任心。他們不會視責而不見，見困難就開溜，見坎坷就後退。這樣的人，把工作交給他，組織就會放心。他們會以強烈的責任感，始終把責任放在心上，扛在肩上，為了集體的利益，為了那一份沉甸甸的信任，埋頭苦幹，拼搏進取，想一切辦法來履好自己的職盡好自己的責，把自己的責任做到位、做到極致，勤勤懇懇工作，任勞任怨付出，以不負自己的崗位，不負自己的人生。

*****三是不計個人得失的人。*****

這樣的人，有崇高的品質，把名利看得淡，把錢財看得輕，不與人計較得失，把人做到坦坦蕩盪，堂堂正正。他們總把自己的利益放在後面，把他人的利益想在前面。他們把自己看得輕，把別人看得重，用寬容之心來待人，用善良之心來暖人，用仁愛之心來感人。他們總是先他人而後自己，從來是哪怕自己吃虧，也不會拉別人下水。他們總是不停地檢點自己的行為，反省自己，修養心性，不斷在生活和工作中彰顯出人性的光輝和偉大。
人這一生，總是在不停地奔跑。在前行的路上，有的人會被別人赶超，有的人會被時代淘汰。但上面這三種人(一是理想信念堅定的人。二是勇於擔當責任的人。三是不計個人得失的人)，機會會青睞他，成功會光臨他，善於在危機中會抓住轉機，善於在轉機中創造成功，這一生想不優秀都難。
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你身邊的人都優秀，你自然也優秀

人們常說「和什麼樣的人在一起，就會成為什麼樣的人」、「物以類聚人以群分」。簡單來說就是和優秀的人在一起，就會變成優秀的人；和頹廢的人在一起，就會變成頹廢的人。

是的，從另一個角度來說，這就是環境對人的影響。近朱者赤近墨者黑，不是每個人都能做到“出淤泥而不染”，大多數人在環境的薰陶下就變得不一樣。孟母三遷，為了就是讓孟子有一個好的環境。

一個人優不優秀，大多數情況下看看他身邊的人就知道了。如果他身邊的人都很優秀，那他絕對不會差到哪裡去？如果他身邊的人都很差勁，那麼他的優秀也會有個限度。

不可否認山窩裡能飛出金鳳凰，然而「草雞變鳳凰」不是一天兩天的，而是草雞經歷過無數次蛻變才擁有了鳳凰的身姿。毛毛蟲變成美麗的蝴蝶，同樣也是需要破繭成功之後。
 

不管是金鳳凰還是蝴蝶，在它們蛻變之前，它們都經歷過環境的改造。如果沒有好的環境，草雞成不了金鳳凰；如果沒有生存的環境，毛毛蟲也不能破繭化蝶。只有讓自己改變的環境，才能讓自己改變。

就如我們爬山看風景，站在山腳的人看到的就是眼前的風景，甚至是垃圾遍地；爬到半山的人，看到的就不同，而同行的人必定都是有毅力的人；站在山頂的人又不同，他們都是透過千辛萬苦上來的，看到的都是美景。

人和人是不同的，圈子和圈子也不同，不是同類的人進入不了同樣的圈子。網路上曾有個段子，一群博士生在討論一滴水從天空掉下來會不會砸傷人，而一個普通人進入後，說了句下雨不就是嗎？

結果他被踢出群，為什麼呢？因為不是一類人，沒有共同的話題，聊也聊不到一塊去，一個學術研究，一個現實生活，怎麼能融合在一起呢？同樣的，優秀的人，不願意與愚笨的人在一起。

如果你周遭的人都很優秀，你想不優秀都很難。在優秀的圈子裡，各種知識和資訊都迎面撲來，讓人能得到比別人更多的東西，你在這樣的環境下，自然而然就會變得優秀。
有個年輕人去店裡買碗，他拿起一隻碗依次與其它碗輕輕相碰，碗與碗之間發出沉悶而渾濁的聲音，他失望的搖搖頭，繼續去試另外的碗。然而，直到老闆呈上店裡最珍貴的碗，年輕人依然不滿意，很是嫌棄。

老闆疑惑不解，問年輕人，這是為什麼？年輕人道出他挑碗的訣竅，當用一隻碗與另一隻碗輕輕碰擊時，發出清脆悅耳的聲音的，那一定就是好碗，而發出沉悶渾濁聲音的，那個碗就是不好的。
老闆恍然大悟，於是拿起一隻碗遞給年輕人，對他說：「你拿這只碗去試試其它碗好不好？」年輕人依言行事，發現這只碗與每隻碗相碰都發出清脆悅耳的聲音。他感到很驚訝，於是問老闆為什麼會這樣？

老闆微笑著答道：「道理很簡單，你之前拿的那隻碗本身就是次品，你用它和其它碗相碰，發出的聲音必然是沉悶和渾濁的。你想得到一隻好碗，首先得保證自己拿到的也是一隻好碗。
就是這個道理：物以類聚，人以群分。品質優良的碗才會和同樣精緻的碗相撞而鳴，優秀的人也只會與同樣出色的人並肩而行。你同行的人都很優秀，你必然也會是個優秀的人。

不要用種草的時間去追逐駿馬，不要用種樹的時間去追逐鳳凰。當你擁有肥沃的草場，駿馬自然來到；當你梧桐繁茂的時候，鳳凰自然會來棲息。你夠優秀了，優秀的人自然會來找你。做最好的自己，才能遇見最好的別人。