管得了自己的溫飽，才算有在這個社會上立足的根本，才能追求自己心中的夢。

每個人都幻想著自己成為百萬富翁，幾乎所有人都做過一夜暴富的美夢。想著變成土豪之後的紙醉金迷，想像著將瞧不起自己的所有人都踩在腳下。

每個人心中都有一層桀驁不馴，都會對人生的各種挫折豎起中指。

但現實就是現實，它會讓你“冷靜”下來，最終迎難而上。

你會發現，生活往往是殘忍的，你沒辦法那麼瀟灑，總有些人或事會給你添堵，讓你心裡生氣無限憤懣卻只能吃啞巴虧。

職場，可以說是一個小型社會，其中的規則與潛規則大有所在。

不同的工作環境有著專屬其中的規則，這需要人像讀書學習一樣一點一點去弄懂和實踐。

人身處職場，首要的是做好自己的本職工作，其次便是弄懂各種規矩。

諾貝爾文學獎獲得者萊蒙特說過：世界上的一切都必須按照一定的規矩秩序各就各位。

身處職場中，就必然要遵守職場的規則。

雖然現在的人們都提倡打破規則走出自己的路，但不可否認的是，規則的存在是這個社會大部分時候都秩序井然的根本原因。

很多人都不懂得如何處理職場矛盾，以為一味地忍讓就能息事寧人。

但其實，一味忍讓並不是處理問題的方法，這只會讓對方變本加厲。

職場中，因為矛盾爭得面紅耳赤已經屢見不鮮，身處職場應該持有大局觀，但這並不代表著無限地忍讓。

職場上遇到這三種人，就可以不留情面地與之翻臉。

求人辦事還強凶霸道

職場這個小社會中，互幫互助是常有的事，其中的人情往來是有必要的。

雖然說，大家都是為了追求利益，但大部分人的本心仍然是向好的。

並且，人情往來也是今後遇到困難的救命稻草，身處的職位不同自然各有所長，自己做不到的事對於別人來說可能易如反掌，雙方能實現共贏。

然而，總有這麼一種人，求別人辦事還總是強凶霸道，似乎他就是任務的委派者，實際上他只是在求人幫忙。

按道理來說求人幫忙，別人答應是一種情分，不答應也是本分，無論如何都不能對別人懷有不滿。

“你幫還是不幫？”

“你必須得幫我。”

遇見這樣的語氣就可以直接翻臉，大家都是職場人，說通俗些都是為了利益聚集於此，有些忙可幫可不幫，拒絕幫忙可以找到一萬個理由。

都是為了錢而工作，沒有誰是欠著誰的，對方已經蠻不講理，那麼我們就沒有必要再對之禮貌、忍讓。

不講信用，說變就變

言而無信十分可恥，職場中很忌諱的一點就是不講信用，這不僅會耽擱很多事，還可能會闖下禍端。

做人誠實守信這是基本原則，是為人處世必要的素質要求。

然而，在充斥著利益追求的職場中，總有那麼一部分人為了各自的利益選擇出爾反爾，臨時變卦的惡性行為往往會導致別人背上損失。

不講信用其實在職場中是一個屢見不鮮的行為，例如一些工作沒有按時完成，一些項目沒有按質按量做好，都算是不守信用。

上面分配任務，下面接受工作，已經形成了一種契約承諾，不能做好又不及時提出，便是失信。

大多數工作都會有打回重做的“緩衝期”，工作延期是常有的事情。

關於誠信方面，最令人難以忍受的就是出爾反爾，對於已定的計劃說變就變，完全沒有預兆，這無疑會打亂很多職場人的工作節奏。

在這快節奏的時代，每個人對自己的每一天都有預見性的安排，突然的變卦會打亂所有計劃，實在令人忍無可忍。

當面一套，背後一套

世上有君子必有小人，尤其在職場中，人為了利益可以說什麼都乾得出來。

大多數情況下，職場是冷冰冰的，工作效率、績效、工資、獎金等等。

一個又一個的數據控制著職場人，朝九晚五的工作已經是常規，若在遇見沒有人情味的領導，職場的氛圍很可能冰冷而勢利。

君子愛財，取之有道，可一部分人並不稀罕“君子”這個稱呼，在他們心裡利益才是該為之不懈追求的目標。

不得不說，這些人賺錢的能力屬實一流，但賺錢的方式卻花樣百出，有的不惜出賣別人。

當面一套背後一套的人不在少數，他們的宗旨在於為己、自私自利，以和善的外表令人放下戒備，獲取別人的信任後他們才會有操作空間。

職場中遇見這種人完全可以不留情面，揭穿他的面具一來讓他有所收斂，二來也讓人知道自己不是可欺的對象，合理捍衛自己的權益。

結語：

很多人都對翻臉不認人諱莫如深，認為沒有必要不留情面地翻臉。

畢竟，這必然會帶來不小的矛盾。

但是，你可以善良包容，但還是要帶一點鋒芒。

面對別人的侵犯，一再忍讓只會讓對方囂張氣焰更盛。

再言之，對於這類人，也沒必要與之做朋友。

該反擊的時候就反擊，該翻臉時就翻臉，不用留情面。

情面應該留給尊重自己的朋友，講情面的首要是對方不侵犯到自身利益。

既然對方已經故意為之，同樣都是職場人，何必一再退讓。

處在職場上，需要一定的自衛能力，人不犯我我不犯人，忍無可忍必然要重拳出擊。文章來源: /c/user/token/MS4wLjABAAAAw0t0D4SMiGuvwt4S3FAXZnV-SpvboB9macqKvSiupz8/?source=tuwen_detail