我們和身邊的同事雖然在同一個公司，但是因為大家家境以及學習經歷不同，所以不管是在性格上，還是在為人處世上面，都會有很大的差距，有的人情商高懂得與人溝通，有的人沉默寡言不善交流，有的人工作能力強，但是有的人能力卻是有限的。而現在的領導者都會比較喜歡那些吃得開的員工，所謂的吃得開，就是指情商，畢竟只有良好的溝通才可以讓人與人之間相處更加和諧;如果你是一個情商不高的人，那麼接下來，學會說這三種話，可以讓你輕鬆快速的和身邊同事建立好關係，同時也可以讓你在工作中減少不必要的麻煩。
第一種：好話小編讓你們多說好話，並不是讓你們去溜須拍馬，你只需要多一點同理心就可以理解了，想想自己是不是更加容易接受別人說的好話呢?所以在和同事相處的時候，學會多說好話肯定是沒有錯的，不過你需要掌握好自己的真情實感，不要讓人一聽就覺得你在拍馬屁。在誇讚對方的時候，一定要做到有理有據才可以，比如誇對方的報表做的漂亮，誇對方的球打得好，女同事就誇她口紅顏色好看，誇她衣服搭配時尚大氣都可以，雖然只是簡單的誇贊，但是你就可以贏得大家的信任。就算你需要提出自己的意見，也可以先稱讚對方，再說出自己的想法，這樣做也更容易讓對方接受。
第二種：要有自己的觀點
不知道你們有沒有很討厭那些沒有主見的人，每當詢問他們的時候，不是隨便，就是都行，一點自己的主見都沒有，和這種人溝通，總是給自己氣的不行，久而久之沒必要就不想跟這種人打交道，所以說換位思考一下，千萬不要讓自己成為這種讓人討厭的人，也許一開始你因為情商不夠，總是說一些不合時宜的話被人嘲笑，但是無論如何，你都應該有自己的觀點，這樣你也才可以有自己的立場，不至於讓自己處於被動的狀態之下，而且領導也不會喜歡那些逆來順受的員工，這種人估計只能夠在底層服務，只有適當的表達自己的意見，才可以向領導顯示出自己的工作能力。
第三種：多聽少說
如果看了前兩種方法，你還是不知道怎麼去提升自己的情緒智商，那麼你就要學會多聽少說，先去觀察那些情商高的人都是怎麼聊天的，自然而然的融入到他們當中去，這樣慢慢的你也會自然而然的學會他們溝通的方式了。每個人都是需要傾聽者的，而你這種願意多聽的人，會讓他們覺得很滿足，把你當成了忠實的聽眾之後，對方不僅會與你分享更多的消息，也會在不自覺中和你拉近關係，而且我們也不會因為不懂說話技巧，或不敢說話就被孤立出去。文章來源: /c/user/token/MS4wLjABAAAAh9r3FJ-GZ8dVGIHyL-PbNkARSsXqEeLl7gamGbIdzSk/?source=tuwen_detail
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