職場上永遠不缺聰明人，可都在幹傻事，你幹過幾件

職場上永遠不缺聰明人，可都在幹傻事，你幹過幾件職場上會發生各種各樣的事情，有各種各樣的人，充滿了爾虞我詐。雖然大部分職場中的人都是非常聰明有能力，可大家卻在不停的做各種各樣的傻事。傻事也是為能更快的能升職加薪，有的是為了在工作表現自己，在老闆面前能夠穩固地位。

看著你的同事一個個升職，你卻原封不動。這是怎麼原因？可能你會百思不得其解，甚至怨聲載道。這種情況發生在你身上，不一定是你的能力不足，而是你的傻白甜的那種，在公司人際關係不好，你就不會出頭，這是殘酷的事實。那我們先來看看你是不是幹過這樣的傻事

職場第一大傻：不理會八卦消息

每個公司，每個職場都是會有

並且很多事情的跡象都是從小道消息開始，山雨欲來前的風向徵兆，即使細節都不對，但是無風不起浪，你可以推測出些端倪。因為每個散布小道消息的人，都知道事情的一些結果，但是更多細節只能是自己的隨意猜想。

例如，最近老闆把你的主管叫去單獨交流，有意向安排主管換部門。有三個人都再傳這件事時，你也可以加入。如果你急著傳話，告訴你的人知道是你傳出去的，下次你就不會聽到消息了。有時你也得加入小道消息，表現的有及其有興趣，但切記不要要添加任何自己的話。只表達「是嗎？真的嗎？真沒想到，太不可思議了吧？」

大原則就是，你有興趣聽，但不要讓大家說是你說的。

四散的謠言和小道的八卦消息，這跟社會一樣，只要有人的地方肯定就會有。對公司來講，公司和老闆都不希望任何謠言和八卦消息到處傳播。而實際上謠言是公司的生命力，更是你職場上人際關係一個陰晴表。如果連八卦消息都沒有人跟你分享，那你只是公司的一個隱形人，沒有人會關注你。

職場第二大傻：同事可以是患難知己

鐵打的硬碟流水的兵，同事之間難得有幾個交心的。職場上的職位會變化的，正因為你們現在是平等的，所以才會走的很近過於親密，你會覺能交到這麼貼心的朋友真好。但是如果三個月後，你升官加薪，而他沒有，更巧的是，你成為他的上司。這時，你想，身為你的最好朋友，他應該會替你感到高興吧，希望如此。但是，權力與金錢常常會改變許多人的想法，人性如此，尤其是關係到一人的前途時。如果他不再是你的朋友，你這時可能會開始擔心你以前透露的所有秘密。當然，最不幸的結果是演變成諜戰片，你的交談被錄下來……甚至把之前大家的一些牢騷對別人評價加油加醋的說出去。

職場第三傻：露骨的拍上司的馬屁

有些上司希望聽到所有角度的訊息，但是大部份的經理級不會，他們也是普通人。

也就是說，他們寧可聽到好消息而不是壞消息，那就是訛娛奉承，拍馬屁嗎？是另一種角度的拍馬屁。拍馬屁有技巧與心意的區別：經理您今天看起來好年輕，這樣子的話是很明顯的，上司不是笨蛋，你昧著良心的話他也聽的出來。你要找出他真正讓你佩服之處，然後適時讚美，並且一定要舉出實際的例證。就像你的父母誇讚你房間很乾淨，當你考滿分時學校老師誇讚你一樣。「經理，你昨天的處理方式，讓我們能夠把任務順利進行，多虧有你出馬」。你看，沒有拍在馬腿上，以後你做事肯定會順多了。

職場第四傻：以辭職來要求升職加薪

辭職來要求加薪的人，其實自己手上還是有些料的，豈不知辭職來要求加薪會讓老闆進退兩難，

加吧，可能會打破目前大家薪資水平的平衡，不加擔心你真的一走了之。不管加不加，老闆心理都是極其不爽，會認為你是在要挾，這可能會給你的職場帶來危機。換句話來講，如果你沒有真正決定要離職，老闆直接說好吧，你什麼辦手續，你不就傻眼

我的現在工作的公司中就碰到這樣的事，同事由於跟直接老闆的合作有些問題，就向直接老闆的老闆提出辭職（之前職位空缺有老闆的老闆代管）其實根本目的不是真的想走，只是想讓大老闆挽留，而讓直接老闆不要挑毛病。

但最後的結果卻是，大老闆象徵性挽留了兩句，後來就說祝你好運！呵呵了，偷雞不成！

職場的每個人都是從小白，逐步變化為人精的。