如何職場充電？專家四點建議，成功在望

現代社會，企業間的競爭越來越激烈，而職場上，誰也不敢保證自己不會被超越，也許你曾傲視群雄，可在今天，找到工作就一勞永逸已成為過去，如果你想單靠原有的能力在職場立足，幾乎不可能。對此，充電提升就變得很重要了。

現在流行的“知識折舊定律”：“一年不學習，之前擁有的知識就會折舊７０%.”，只有每年10%的速度去更新知識，更新思路，才能適應未來社會的競爭需要。一個職場人，在什麼時候最需要充電提升呢？對此，職業專家提出四點建議：

一、職場“停滯”期需要充電

在職場上，如果你的職位有二年沒有上升，工資一年都沒提過了，哪你可能處於職場“停滯”期了，當出現這種信號，說明你需要充電提升了。提升什麼呢？如提升學歷，提升職業資格，提升職稱評級，學習新的職業技能。

二、職業發展上升時需要

個人在職業上，提到了職位的提升，而個人的能力出現明顯的困境，這時，你可能需要充電提升了，如去讀個ＭＢＡ，學點管理技能，另外也可以提升一下專業能力，如職業評級的提升。

三、當準備跳槽換工作時需要

當你準備跳槽換工作時，你最好根據想跳槽的目標企業及職位，進行個人能力的提升。如想去一些好的外資企業，你可以提升一下外語能力，考些外語能力證書。在跳槽前，只有做好充分地準備，把個人的能力提升上去，你才會取得成功。及時充電藉以增加事業打拼的資本，必須同自身職業生涯的規劃緊密地聯繫起來，達到學以致用。

四、充電提升不限於自學

充電的方法及渠道有很多，例如自學，也可以參加社會培訓甚至到高校進修。但無論是哪一種，多跟一些成功的朋友交流，多跟業界、周邊的成功人士接觸，是最好不過的方法，另外在工作中保持足夠的敏感，密切關注競爭對手的動向。只有不斷向成功人士學習，做到超越自己，這才是充電的最根本目的。2023年，記得在工作之餘，不斷充電學習，提升自已，相信通過積累，你一定會取得成功！